Directrice de Crèche Familiale - Crèche Soleil Levant et Animatrice du Relais Petite Enfance H/F - Communes

Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations.Au sein de la crèche familiale Soleil Levant et du relais Petite Enfance, nous recherchons une directrice de crèche (F/H), désireuse de participer à la gestion de la structure et du RPE ainsi à la mise en oeuvre du projet d'établissement à destination des enfants, des assistantes maternelles et des parents.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260730000387-directrice-creche-familiale-creche-soleil-levant-animatrice-relais-petite-enfance-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Et si c'était vous ? Le candidat idéal possède une expertise solide en matière d'accueil et d'accompagnement de la petite enfance, alliant compétences techniques et sens aigu des relations humaines. Titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, il maîtrise les enjeux de la Fonction Publique Territoriale et les spécificités organisationnelles de la collectivité, ainsi que les procédures qui en découlent. Son profil se distingue par une connaissance approfondie des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que de la législation encadrant le statut des assistants maternels, afin d'assurer un cadre protecteur et conforme pour les enfants, les familles et les professionnelles.Au sein d'une crèche familiale, son rôle s'articule autour d'un accompagnement bienveillant et structurant, tant auprès des parents que des assistants maternels. Il sait animer et fédérer une équipe, en identifiant avec précision les missions de chacun et en garantissant la qualité des prestations par un suivi rigoureux. Doté d'un sens aigu de l'organisation, il planifie et optimise les actions pour assurer un taux d'occupation optimal, tout en veillant à l'épanouissement des agents et à la fluidité des échanges.Son leadership se traduit par une capacité à conduire des réunions avec efficacité, à analyser les situations avec objectivité et à mobiliser des techniques de médiation pour résoudre les tensions. La maîtrise des outils informatiques et une communication claire, neutre et transparente complètent son profil opérationnel.Sur le plan relationnel, il cultive des liens de confiance avec les autres services et les partenaires extérieurs, tout en assurant une transmission fluide des informations, tant auprès de sa hiérarchie que de son équipe. Son écoute active, son impartialité et son sens du dialogue lui permettent d'anticiper et de désamorcer les conflits avec diplomatie. Polyvalent, il fait preuve d'initiative, de réactivité et d'un sens aigu des responsabilités, tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité, l'obligation de réserve et la discrétion professionnelle. Sa disponibilité et son engagement en font un acteur déterminant pour le bon fonctionnement de la structure et l'épanouissement des enfants accueillis.Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

• Norme QHSE
• Pro-activité
• Médiation
• Management d'équipe
• Réactivité