Adjoint·e Au - À la Chef-Fe du Bureau de l'Asile - Chef-Fe de la Section du Pôle Régional Dublin H/F - Préfecture de la Seine-Maritime

GROUPE RIFSEEP :3Vos activités principales*Missions relatives au management :- encadrement directe d'une équipe (gestion RH, recrutements, entretiens professionnels, validation des congés etc.)- accompagnement de l'équipe dans le cadre de la mise en place du nouveau bureau de l'asile, issu de la fusion entre le bureau dudroit d'asile et le pôle régional Dublin- suivi de l'activité de la section et amélioration des procédures en vue d'atteindre les objectifs de la section*Missions relatives à la procédure Dublin :- est garant de la bonne application de la réglementation Dublin- encadre et planifie l'activité des agents titulaires et contractuels qui sont affectés à la section PRD- organise et met en oeuvre les moyens pour traiter les dossiers des demandeurs d'asile placés en procédure Dublin : saisines,convocations, notification des arrêtés de transfert, assignations à résidence, placements en rétention, réservations de vols, laissezpasser européens, exécution de l'éloignement- assure la gestion et le suivi du pointage des dublinés- relecture et signature d'arrêtés préfectoraux de transferts, d'assignations à résidence, de placements en rétention, de laissezpasser européens, d'ordres de mission, de mémoires en défense dans le cadre de procédures administratives ou judiciaires, de courriers- assure la notification d'arrêtés préfectoraux de transfert, d'assignation à résidence et de placement en rétention- accompagne la montée en compétence de la section PRD dans l'instruction, le traitement et la défense contentieuse- représente le service en réunions internes/externes- contrôle et diffuse les statistiques « Dublin », éloignement et contentieux- assure, en tant que de besoin, l'intérim du chef(e) du bureau de l'asileVotre environnement professionnelActivités du service :La direction des migrations et de l'intégration a en charge l'application des textes relevant de l'admission au séjour, du droit d'asileet du droit de la nationalité.Composition et effectifs du service : La direction des migrations et de l'intégration se compose d'environ 70 agents.Liaisons hiérarchiques : la directrice des migrations et de l'intégration (N+2) Le/la chef-fe du bureau de l'asile (N+1)Liaisons fonctionnelles :Ministère de l'intérieur (Direction générale des étrangers en France - Direction de l'asile ; Direction des libertés publiques et desaffaires juridiques) ; services de la police aux frontières (PAF), de sécurité publique et de gendarmerie nationale ; autrespréfectures de la région Normandie (plus particulièrement les guichets uniques des demandeurs d'asile (GUDA) de Caen et deRouen) ; OFII ; la DDETS ; juridictions administratives (TA et CAA) ; structure de premier accueil des demandeurs d'asile ;structures d'hébergement.

Compétences requises :- Connaitre l'environnement professionnel - niveau pratique- Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise-Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique- Connaitre la procédure contentieuse- niveau maîtrise- Savoir manager - niveau maîtrise- Savoir s'organiser - niveau maîtrise- Savoir rédiger - niveau maitrise- Savoir travailler en équipe - niveau pratique- Savoir accueillir - niveau maîtrise- Savoir communiquer - niveau maîtrise- S'avoir s'adapter - niveau maîtrise- Faire preuve de créativité - niveau pratiqueCompétences à acquérir :-connaitre le droit des étrangers et des demandeurs d'asile- niveau maîtrise- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise

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• Créativité
• Entretien professionnel