Chargé de Recrutement et Gestion RH - Mont Saint Aignan H/F - Communes

Dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité, la chargée de recrutement assure l'ensemble des missions liées au recrutement, à l'intégration des nouveaux arrivants, au suivi du temps de travail et à la gestion des dossiers CNAS. Elle est l'interlocutrice privilégié des candidats, des services recruteurs et des organismes partenaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260626001943-charge-e-recrutement-gestion-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Bac +2 minimum : BTS Gestion PME, DUT GEA, BTS Support à l'Action Managériale, licence professionnelle RH ou équivalent
- Formation en droit public ou gestion des ressources humaines dans la FPT appréciée
- Expérience souhaitée dans un poste similaire en collectivité territoriale, établissement public ou organisme parapublic
Savoirs :
Droit de la fonction publique territoriale
Procédures de recrutement public
Réglementation du temps de travail
Médecine préventive dans la FPT
Dispositifs d'action sociale (CNAS)
Savoir-faire :
Rédaction administrative
Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
Gestion de tableaux de bord
Organisation et planification
Savoir-être
Sens de la confidentialité
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités relationnelles
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• SIRH
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation