Chargé RH - CDD H/F - France Travail

Qui sommes-nous ?
FOUNDEVER est un acteur international de référence de l'expérience client. Présent à l'échelle mondiale, le groupe accompagne de grandes entreprises en proposant des solutions de relation client performantes, innovantes et centrées sur l'humain.
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin de soutenir l'équipe RH de notre site de Rouen.Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines du site, vous intervenez sur la gestion administrative du personnel et le suivi des activités administratives du site.
Vous contribuez au bon fonctionnement du service en garantissant la fiabilité des données sociales, le respect des procédures et l'accompagnement des salariés au quotidien.

Vos activités principales :
Gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers administratifs des salariés
- Réaliser les formalités liées à l'embauche et aux départs
- Élaborer les DPAE et les documents administratifs RH
- Organiser et suivre les visites médicales
- Assurer le suivi des arrêts de travail, accidents du travail et congés spécifiques
- Répondre aux demandes administratives des salariés et assurer une permanence RH
- Participer à la mise à jour des tableaux de bord et reportings RH
Recrutement et support RH
- Participer aux actions de recrutement (sélection des candidatures, organisation des entretiens)
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer au suivi des procédures disciplinaires

Votre profil :
Formation et expérience
- Licence 3 ou Master RH / Droit social / Gestion des ressources humaines
- Une première expérience réussie en administration du personnel ou en ressources humaines est souhaitée
- Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement RH opérationnel

Compétences techniques
- Connaissance de la gestion administrative du personnel et de la réglementation sociale
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information RH
- Capacité à traiter, fiabiliser et analyser des données RH
- Respect strict des procédures et de la confidentialité

Qualités personnelles
- Autonome, Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Fiabilité et autonomie progressive dans le traitement des dossiers
- Excellent relationnel et sens du service interne
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité d'adaptation et esprit d'analyse
- Aisance rédactionnelle et communication professionnelle

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
- Contrat en CDD de 3 mois
- Poste basé à Rouen
- Horaires du lundi au vendredi, en journée
- Rémunération : 2000 € brut mensuel
- Tickets restaurants : 11 € / jour (dont 6,60 € pris en charge par l'employeur)
- Excellente mutuelle familiale prise en charge à 55 % par l'employeur

Pourquoi rejoindre FOUNDEVER ?
- Intégrer un groupe international reconnu
- Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant
- Développer des compétences RH variées et concrètes
- Travailler au sein d'une équipe RH de proximité
- Bénéficier d'un accompagnement favorisant la montée en compétences

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités de centres d'appels

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Recrutement
• SGBD
• Sens du relationnel
• Reporting
• Gestion des ressources humaines
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Droit social
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Système d'information
• Gestion du personnel
• Paie
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation