Directeur du Pôle Pilotage et Ressources de la Drfip de Normandie et de la Seine-Maritime H/F - 76

Les directions territoriales des finances publiques sont principalement chargées des missions suivantes :
- missions fiscales : assiette, contrôle et recouvrement des impôts, cotisations et taxes de toute nature, tenue du cadastre et de la publicité foncière ;
- missions de gestion publique : contrôle et paiement des dépenses publiques, production des comptes de l'Etat, gestion financière et comptable des collectivités locales et de leurs établissements, vérification de l'utilisation des fonds publics, opérations de trésorerie de l'Etat, gestion des dépôts de fonds et activité de préposé de la Caisse des dépôts et consignations, gestion domaniale, action économique et financière.

La Direction régionale des finances publiques de Normandie et de la Seine Maritime compte, au 1er janvier 2026, 1 409 emplois pour assurer ses missions. 41 structures infra-départementales implantées dans 19 communes. La DRFIP accueille également sur son territoire un Centre de contact des particuliers, un Pôle National de Contrôle à Distance, ainsi qu'une antenne des SIE de Paris. Placée sous la responsabilité du Directeur régional, la direction est organisée autour de trois pôles pilotés par des administrateurs de l'État : un pôle Animation du réseau, un pôle Etat et un pôle Pilotage et ressources.Le/la responsable du pôle Pilotage et ressources est en charge de l'ensemble des services de la direction à vocation transverse (75 agents), à savoir les ressources humaines, la logistique et l'immobilier, ainsi que la stratégie, le contrôle de gestion et la qualité de service, réparties en trois divisions, encadrées par des cadres supérieurs (AFIPA , IP). Le/la responsable du pôle Pilotage et ressources pourra s'appuyer sur un(e) adjoint(e) de grade AE.

Membre du CODIR restreint de la DRFIP, il/elle participe également à la définition et à la mise en oeuvre de la politique globale de la direction.

Le/la responsable du pôle Pilotage et ressources a plus particulièrement en charge la coordination des travaux du pôle transverse et leur bonne articulation avec les pôles métiers, afin de mener à bien l'ensemble des travaux de gestion, la conduite des projets et des transformations de son domaine, ainsi que la mise en oeuvre des actions prioritaires du directeur.

Interlocuteur avec son adjoint des organisations syndicales locales, il/elle participe activement à la préparation et à la tenue du dialogue institutionnel et informel régulier avec les représentants du personnel. Il/elle préside la Formation Spécialisée du Comité Social d'Administration local.