Adjoint au Sgra Directeur des Relations et des Ressources Humaines H/F - 76

Sous l'autorité de la rectrice et du secrétaire général d'académie, le/la secrétaire général(e) adjoint(e), directeur(trice) des relations et des ressources humaines (DRRH) participe à l'administration de l'académie normande.

Membre de l'équipe de direction, il/elle contribue à l'élaboration et au développement d'une politique académique dynamique des ressources humaines dont il/elle assure la mise en oeuvre opérationnelle, dans le respect des orientations nationales et du projet académique, et dans le cadre de la feuille de route pour la gestion des ressources humaines de l'académie.

A ce titre, il/elle anime et coordonne l'ensemble des divisions et services du pôle RH chargés de la gestion, de la paye, de la formation et de l'accompagnement de l'ensemble des personnels de l'académie, en veillant particulièrement à la réalisation des objectifs de gestion qualitative, de modernisation et d'amélioration des relations avec les agents et usagers.

Il/elle pilote les dispositifs d'aide et de conseils individualisés et notamment la GRH de proximité.

Il/elle supervise et coordonne les actions et dispositifs mis en oeuvre dans le cadre du plan pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations et violences sexistes et sexuelles.

Il/elle participe à l'accompagnement des personnels dans le cadre des réformes

Il/elle contribue à l'évolution de l'organisation des services académiques des ressources humaines dans le cadre de l'académie de Normandie

Il/elle concourt à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique académique de formation des personnels en lien avec la directrice de l'école académique de la formation continue et les corps d'inspection.

Il/elle pilote la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Il/elle supervise les dispositifs de prévention des risques professionnels et contribue à définir la politique relative à la santé, la sécurité des personnels et de leurs conditions de travail.

Il/elle développe la stratégie d'action sociale et veille à la promotion des dispositifs d'intégration des