Commercial H/F - Cafe D'affaires
Commercial H/F
Cafe D'affaires · Mont-Saint-Aignan - 76 · CDI
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement régional, nous recherchons un(e) commercial(e) dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel pour renforcer notre équipe.
Au sein d'une entreprise familiale et à taille humaine spécialisée dans la vente, la location et le dépôt-gratuit de petits distributeurs de boissons chaudes auprès des professionnels vous aurez en charge de développer et d'assurer le suivi du portefeuille clients sur les secteurs de la Seine Maritime et l'Eure.
Vos missions :
- Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients.
- Gérer le portefeuille clients existant.
- Identifier les besoins des prospects/clients et proposer des solutions adaptées.
- Présenter et commercialiser nos produits et services.
- Elaborer les offres commerciales et assurer le suivi administratif des propositions et/ou commandes.
- Atteindre les objectifs commerciaux fixés.
- Assurer un reporting régulier de votre activité.
Le Profil recherché
Nous recherchons une personne :
- Dynamique, autonome et organisée.
- Ayant un excellent sens du contact et de la négociation.
- Persévérante, avec une réelle culture du résultat.
- A l'aise avec les outils informatiques.
- Une première expérience commerciale de 6 mois est requise, mais la motivation et le savoir être restent essentiels.
De fait si vous n'avez pas cette expérience mais que le poste vous intéresse merci d'expliquer vos motivations sur votre candidature.
Vous aimez le contact, la vente et les challenges ?
Rejoignez nous !!!
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - Prospection
Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Vente par automates et autres commerces de détail hors magasin,éventaires ou marchés n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Vente par automates et autres commerces de détail hors magasin,éventaires ou marchés n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Reporting
- Ciblage
- Autonomie
- Relation client
- Négociations commerciales
- Fidélisation des clients