Technicien Service Médical Cmra H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE ROUEN-ELBEUF-DIEPPE-SEINE MARITIME

Et si votre prochain défi professionnel commençait ici ? Rejoignez une équipe engagée, valorisez vos compétences et contribuez concrètement à des missions qui ont du sens ! Alors rejoignez-nous !

Acteurs locaux au coeur du système de santé, les CPAM de la Seine-Maritime ont pour principales missions de :

- Garantir l'accès universel aux droits et l'accès aux soins sur les territoires

- Rembourser les frais de santé

- Verser des revenus de remplacement

- Faciliter l'accès aux droits et aux soins

- Maîtriser les dépenses de santé

- Lutter contre la fraude

- Développer la prévention et les services en santé

Avec près de 1000 salariés répartis sur l'ensemble du département et une direction commune, les 2 CPAM's de la Seine-Maritime ont remboursé en prestations près de 5 milliards d'euros en 2024.

Pour cela, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service, responsables, prêts à rejoindre un collectif engagé.

En rejoignant nos équipes, vous intégrez l'Assurance Maladie (82 000 salariés), et plus largement la Sécurité Sociale (150 000 salariés) implantée sur tout le territoire français, qui offre un cadre et des perspectives larges en termes d'opportunités professionnelles.

Description du poste

Actuellement, la préparation administrative de la défense des dossiers à caractère médical devant le tribunal judiciaire est toujours réalisée au sein de la direction médicale. Dans le cadre du projet de transformation de l'assurance maladie, cette activité rejoint la direction financière et juridique, et devient une activité gérée au sein de l'équipe CMRA.

Vousassurerez donc une partie des missions confiées à la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) qui a pour rôle de statuer sur les recours formés contre les décisions des organismes de sécurité sociale relevant du contentieux technique. Dans le prolongement, vous participez à la préparation de la défense des dossiers devant le Tribunal judiciaire, en lien avec le technicien titulaire et le médecin conseil référent.

Son secrétariat est composé pour l'animation des séances: d'un médecin expert judiciaire, d'un médecin conseil de CMRA et d'une secrétaire de CMRA. Pour certaines séances les membres se réunissent en formation restreinte: médecin expert judiciaire et secrétaire de CMRA.

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du DAJ-LCF, vous serez en charge :

- L'enregistrement des recours et de réaliser les tâches administratives qui vous incombent :
- Analyser la recevabilité du recours
- Constituer les dossiers de recours
- Préparer les rapports médicaux CMRA
- Planifier et participer aux séances
- Assister en séance le médecin expert judiciaire et le médecin conseil de CMRA
- Finaliser les rapports médicaux CMRA
- Retranscrire l'avis motivé rendu par la commission
- Enregistrer les recours dans l'ONGC (outil national de gestion des contentieux).
- Préparer et structurer l'argumentaire médical pour les recours devant les juridictions
- Assister le Médecin conseil référent dans les tâches administratives
- Assurer la coordination des informations entre les acteurs internes/externes

Profil recherché

Vos compétences

- Connaître les notions des décisions prises par les médecins conseils des échelons locaux
- Posséder un bon relationnel et aimer le travail en équipe
- Discerner les aspects confidentiels du métier et les respecter
- Connaître les outils informatiques (Word et EXCEL notamment) et les technologies de l'information
- Avoir des capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse
- Savoir gérer les priorités
- Être curieux d'esprit
- Être rigoureux et force de proposition

Votre formation

Titulaire d'un Bac +2 (ou expérience) et posséder idéalement une formation et/ou une expérience réussie dans le domaine juridique

Informations complémentaires

- Poste affecté à la Direction Financière et Juridique
- Rémunération annuelle brute d'un niveau 3
- Un accompagnement à la prise de fonction (formation et tutorat) sera mis en oeuvre le temps nécessaire à la montée en compétence
- Suivi de la formation SMPRO

- Présélection sur CV et lettre de motivation.
- Entretiens de sélection les 20 et 26 Novembre 2026.
- Un second entretien et/ou des tests complémentaires pourront être réalisés.

Le/la candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Le/la candidat/e retenu/e devra respecter la confidentialité et le secret des données à caractère personnel et médical dont il/elle sera amené(e) à connaître et/ou traiter

Un attachement aux valeurs et aux missions du service public sera apprécié.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

• Travail en équipe
• Excel
• Rigueur et méthode
• Word
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition