Chargé de Développement Commercial en Protection Sociale H/F - CM Recrutement
- CDI
- CM Recrutement
Les missions du poste
Vous rejoignez une structure d'agence solide sur ses processus commerciaux et techniques, qui recherche un profil terrain pour développer son portefeuille Protection sociale et IARD.
- Analyser le portefeuille confié dans Salesforce et identifier les besoins de couverture,
- Organiser les appels sortants, les rendez-vous et les relances,
- Développer le multi-équipement en prévoyance, protection sociale, assurance vie et épargne retraite,
- Fidéliser les clients et défendre le portefeuille,
- Traiter les leads entrants et accompagner les nouvelles installations,
- Développer la recommandation et un réseau apporteur de nouveaux contacts,
- Assurer le suivi commercial jusqu'à la concrétisation des contrats,
- Reporting commercial et suivi des objectifs,
- Utilisation du CRM et de l'extranet.
L'objectif est d'être un interlocuteur commercial capable d'accompagner le client sur l'ensemble de ses besoins. Le back-office et la gestion administrative s'appuient sur les équipes de l'agence, sans dispenser le commercial du suivi de ses affaires.
Le profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Reporting
- Autonomie
- Salesforce
- Analyse des besoins client
- Fidélisation des clients
- CRM
- Extranet
- Appels sortants
- Suivi des opérations commerciales