Les missions du poste
À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ?
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Au sein de la Direction ressources Humaines, vous rejoignez les équipes « Gestion administrative du contrat de travail » en tant que Référent GA/GTA/PAIE H/F.
En tant que profil expérimenté en Gestion RH globale, vous intervenez sur les missions suivantes :
-Piloter le cycle de vie administratif global du collaborateur : DPAE, contrats de travail, avenants, renouvellements, documents de fin de contrat, attestations.
-Rédiger et suivre les contrats et avenants (CDI, CDD, temps partiel, alternance, etc.)
-Contrôler les temps de travail, les plannings, les heures supplémentaires et le respect des règles applicables.
-Suivre les compteurs (congés, RTT, récupérations) et assurer leur fiabilité.
-Assurer le suivi et le versement de la contribution annuelle de l'entreprise au titre du 1 % logement (Action Logement).
-Être l'interlocuteur privilégié d'Action Logement et informer les collaborateurs sur les aides et services auxquels ils peuvent prétendre.
-Gérer les dossiers de mobilité géographique, de l'instruction à la clôture
-Calculer, valider et suivre les primes de mobilité et indemnités associées, et assurer leur traitement en paie.
-Coordonner les échanges avec les sociétés de déménagement : devis, planification, suivi de la prestation, validation des factures.
-Répondre aux questions des salariés et des managers en matière de droit du travail, de paie, de temps de travail, de congés et d'avantages sociaux.
-Gérer les dossiers complexes et techniques
-Contribuer et être force de proposition sur, le challenge et l'amélioration, des process administratifs déjà existants.
-Mettre son expertise métier au service de l'équipe GA/GTA et participer à l'accompagnement technique de cette dernière.
Dans notre contexte de transformation et d'implémentation d'un Core RH, vous pouvez être amené à vous voir confié des missions plus orientées paie.
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Au sein de la Direction ressources Humaines, vous rejoignez les équipes « Gestion administrative du contrat de travail » en tant que Référent GA/GTA/PAIE H/F.
En tant que profil expérimenté en Gestion RH globale, vous intervenez sur les missions suivantes :
-Piloter le cycle de vie administratif global du collaborateur : DPAE, contrats de travail, avenants, renouvellements, documents de fin de contrat, attestations.
-Rédiger et suivre les contrats et avenants (CDI, CDD, temps partiel, alternance, etc.)
-Contrôler les temps de travail, les plannings, les heures supplémentaires et le respect des règles applicables.
-Suivre les compteurs (congés, RTT, récupérations) et assurer leur fiabilité.
-Assurer le suivi et le versement de la contribution annuelle de l'entreprise au titre du 1 % logement (Action Logement).
-Être l'interlocuteur privilégié d'Action Logement et informer les collaborateurs sur les aides et services auxquels ils peuvent prétendre.
-Gérer les dossiers de mobilité géographique, de l'instruction à la clôture
-Calculer, valider et suivre les primes de mobilité et indemnités associées, et assurer leur traitement en paie.
-Coordonner les échanges avec les sociétés de déménagement : devis, planification, suivi de la prestation, validation des factures.
-Répondre aux questions des salariés et des managers en matière de droit du travail, de paie, de temps de travail, de congés et d'avantages sociaux.
-Gérer les dossiers complexes et techniques
-Contribuer et être force de proposition sur, le challenge et l'amélioration, des process administratifs déjà existants.
-Mettre son expertise métier au service de l'équipe GA/GTA et participer à l'accompagnement technique de cette dernière.
Dans notre contexte de transformation et d'implémentation d'un Core RH, vous pouvez être amené à vous voir confié des missions plus orientées paie.
Le profil recherché
PAS JUSTE UN PROFIL !
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.
De formation Bac +2/+3 vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans la gestion administrative RH/GTA/PAIE et avez une logique administrative à 360°.
Les qualités attendues :
- Compétences en gestion administrative RH, paie, GTA
- Organisation et rigueur
- Esprit d'équipe & sens du relationnel
- Force de proposition
PAS JUSTE UN METIER !
Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques.
« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien.
PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement
- Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
- Salaire à partir de 38 000 brut annuel (évolutif selon expérience)
- Intéressement et participation aux résultats
- Mutuelle santé à 4 € par mois
- Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.
De formation Bac +2/+3 vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans la gestion administrative RH/GTA/PAIE et avez une logique administrative à 360°.
Les qualités attendues :
- Compétences en gestion administrative RH, paie, GTA
- Organisation et rigueur
- Esprit d'équipe & sens du relationnel
- Force de proposition
PAS JUSTE UN METIER !
Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques.
« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien.
PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement
- Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
- Salaire à partir de 38 000 brut annuel (évolutif selon expérience)
- Intéressement et participation aux résultats
- Mutuelle santé à 4 € par mois
- Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Droit du travail
- Contrat de travail
- Force de proposition
- Logiciels de gestion des temps (GTA)
- Paie