Les missions du poste
Description du poste
Rattaché au pôle social & juridique du cabinet d'expertise comptable, vous apportez un conseil quotidien aux clients et sécurisez leurs pratiques RH, en appui des gestionnaires de paie et des experts-comptables.
Vos missions :
- Conseil quotidien des dirigeants et responsables RH : contrats de travail, durée du travail, rémunération, disciplinaire, rupture
- Rédaction d'actes : contrats et avenants, procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, transactions, protocoles
- Sécurisation des opérations sensibles et gestion des contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes
- Audits sociaux et accompagnement lors des contrôles URSSAF
- Négociation et rédaction d'accords collectifs, suivi des relations avec les représentants du personnel
- Appui technique aux gestionnaires de paie sur les points juridiques complexes et les conventions collectives
- Veille juridique et animation de sessions d'information auprès des clients et des équipes internes
Le profil recherché
Exigences
- Master 2 en droit social ou droit du travail
- 3 ans d'expérience minimum, acquise en cabinet d'expertise comptable, en cabinet d'avocats ou en entreprise
- Excellentes qualités rédactionnelles et sens de la pédagogie
- Capacité à vulgariser une problématique juridique pour un dirigeant non juriste
- Réactivité et goût pour le conseil opérationnel
Compétences requises
- Veille juridique
- Pédagogie
- Droit du travail
- Droit social
- Rédaction d'accords
- Rédaction d'actes
- Contrat de travail
- Réactivité