Psychologue 50% - Cft Sessad H/F - Idefhi / Etablissement Public

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)
RECRUTE
Un(e) Psychologue du Développement ou Neuropsychologue - 50%
Pour le Centre François Truffaut - SESSAD Petit Prince

Contexte de recrutement :
Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social.
Le SESSAD Petit Prince a pour mission de favoriser l'inclusion scolaire ou professionnelle en milieu ordinaire et l'acquisition de l'autonomie. Cet accompagnement permet à des enfants avec des Troubles du Neuro-Développement de continuer leur cursus en milieu ordinaire.

Vos missions :
Suivi du développement/ Evaluation :
- Maintenir une vigilance quant au bien-être et à la sécurité psycho-affective de l'enfant ;
- Assurer le suivi du développement des différentes sphères du développement de l'enfant (cognitif, langagier, socio-affectif) ;
- Réaliser l'évaluation du fonctionnement psychique de l'enfant ;
- Assurer une veille bibliographique pour les besoins de l'accompagnement thérapeutique.

Famille :
- Soutenir, informer l'entourage sur l'âge de développement de l'enfant et ses spécificités individuelles, amener des éléments d'éclairage du fonctionnement de l'enfant ;
- Valoriser les compétences parentales et de l'enfant ;
- Evaluer la dynamique familiale ;
- Accueillir la famille, co-construire un lien de confiance.

Institutionnel / Travail partenarial :
- Participer au développement du réseau des partenaires sociaux et médico-sociaux et maintenir un lien (Education Nationale, Aide sociale à l'enfance, CHU, CMP, Maison de l'adolescent,.) ;
- Assurer une veille et une transmission à l'équipe des protocoles et recommandations, et tout support théorique utile ;
- Soutenir les professionnels du SESSAD dans la réflexion sur l'accompagnement global de l'enfant.

ACTIONS
Suivi du développement/ Evaluation :
- Suivis réguliers individuels ;
- Rencontres ponctuelles ;
- Suivis groupaux ;
- Evaluations psychométriques / neuropsychologiques / projectives / adaptatives,. ;
- Observations au sein de l'environnement.

Famille :
- Visites à Domicile ;
- Entretiens familiaux (anamnèse, guidance parentale, restitution de bilan, soutien,.) ;
- Rencontres ponctuelles (en binôme psychologue-éducateur,.).
Institutionnel / Travail partenarial :
- Participer aux instances de réunions institutionnelles et partenariales (ESS, synthèses, PAP.) et y apporter des éléments d'éclairage du fonctionnement de l'enfant et de ses spécificités, proposer des éléments de compréhension théoriques ;
- Temps d'échanges informels avec les membres de l'équipe SESSAD ;
- Réalisation et communication d'écrits à destination des partenaires. Réalisation d'outils adaptés au niveau de développement de l'enfant. Lecture d'articles scientifiques.

Profil recherché :
- Titulaire d'un Master 2 en Psychologie du Développement ou en Neuropsychologie.
- Permis B (obligatoire).
- Être autonome et savoir rendre compte.

Conditions de recrutement :
- Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Psychologues.
- Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
- Type de contrat : Voie contractuelle ( CDD 4 mois) .
- Temps de travail : mi-temps sur la base d'un forfait jours à temps plein, ouvrant droit à 10 jours de RTT par an, déjà proratisés en fonction du temps de travail à 50%.

Lieu : Canteleu
Poste à pouvoir : Dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Réaliser un accompagnement psychologique

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Autonomie
• Capacité d'écoute
• Français
• Empathie