Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Util'emploi

Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (H/F)
CDI - Temps plein - Rouen

UTIL'Emploi est une Association Intermédiaire basée à Rouen qui oeuvre en faveur de l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi.
L'association accompagne aujourd'hui 264 salariés en parcours d'insertion grâce à des missions de mise à disposition auprès de 376 clients : EHPAD, associations, entreprises, collectivités et particuliers.

Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle afin de rejoindre notre équipe.

Sous la responsabilité de la Directrice et en collaboration avec l'équipe permanente, vous accompagnez les bénéficiaires du RSA dans le cadre de la convention ASPRAI (Accompagnement Socio-Professionnel Renforcé en Association Intermédiaire) financée par le Département de la Seine-Maritime, ainsi que les salariés en insertion dans la construction et la mise en oeuvre de leur projet professionnel.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

Accompagnement socioprofessionnel
- Accompagner les salariés dans la résolution de leurs difficultés sociales et professionnelles
- Élaborer et suivre des parcours d'insertion individualisés
- Soutenir les démarches de recherche d'emploi et de formation
- Favoriser l'acquisition des savoir-être et savoir-faire professionnels

Développement partenarial
- Développer et entretenir un réseau de partenaires mobilisables au bénéfice des personnes accompagnées
- Travailler en lien avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'action sociale du territoire
- Contribuer au rayonnement et à l'ancrage territorial de l'association

Animation d'actions collectives
- Concevoir et animer des ateliers collectifs
- Développer des outils pédagogiques favorisant l'autonomie et l'employabilité des participants

Reporting et évaluation
- Produire et analyser les indicateurs d'activité
- Réaliser les bilans du dispositif ASPRAI
- Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des actions menées

Afin de garantir la continuité de service de l'association, des missions ponctuelles complémentaires pourront être confiées (accueil, suivi sur site, édition de contrats de mise à disposition, etc.).

Profil recherché
- Titulaire du Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou justifiant d'une expérience significative dans l'accompagnement social et professionnel
- Expérience appréciée au sein d'une Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE), notamment en Association Intermédiaire (AI) ou Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI)
- Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, de l'environnement social et du monde de l'entreprise
- Sensibilité aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de suivi d'activité
- Qualités relationnelles reconnues, sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre UTIL'Emploi, c'est intégrer une association engagée et reconnue sur son territoire, où l'humain est au coeur de chaque action.
Vous contribuerez concrètement à l'accompagnement de personnes vers une insertion durable et participerez au développement d'un projet associatif porteur de sens.

Experience: 24 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), bon relationnel,Adhésion au projet et esprit d'équipe,Sens de l'organisation, autonomie,Bonne connaissance du monde de l'entreprise,Forte sensibilité pour l'économie sociale solidair

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Reporting
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Pack Office
• Sens de l’organisation
• Économie