Gestionnaire Paie H/F - Michael Page Intérim Management
- Intérim
- Michael Page Intérim Management
Les missions du poste
Notre client évolue dans le secteur des services professionnels et est situé en Normandie.
Vos responsabilités consisteront à :
* Préparer et établir les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur ;
* Gérer les déclarations sociales et fiscales obligatoires ;
* Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés (contrats, avenants, attestations, etc.) ;
* Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et aux démarches administratives ;
* Contrôler les données de paie et garantir leur exactitude ;
* Suivre les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie ;
* Collaborer avec les différents services pour garantir une gestion optimale des ressources humaines.
Les avantages sur ce poste sont :
* 13éme mois
* RTT
* Un contrat temporaire basé à Rouen.
Vous êtes intéressé(e) par ce poste de gestionnaire paie H/F dans le secteur des services professionnels ? vous pouvez transmettre votre candidature.
Vos responsabilités consisteront à :
* Préparer et établir les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur ;
* Gérer les déclarations sociales et fiscales obligatoires ;
* Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés (contrats, avenants, attestations, etc.) ;
* Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et aux démarches administratives ;
* Contrôler les données de paie et garantir leur exactitude ;
* Suivre les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie ;
* Collaborer avec les différents services pour garantir une gestion optimale des ressources humaines.
Les avantages sur ce poste sont :
* 13éme mois
* RTT
* Un contrat temporaire basé à Rouen.
Vous êtes intéressé(e) par ce poste de gestionnaire paie H/F dans le secteur des services professionnels ? vous pouvez transmettre votre candidature.
Le profil recherché
Le profil recherché :
* Vous disposez d'une formation en gestion des ressources humaines, comptabilité ou équivalent ;
* Vous maîtrisez les outils informatiques dédiés à la gestion de la paie ;
* Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des procédures administratives ;
* Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec une attention particulière aux détails ;
* Vous savez gérer les priorités et respecter les délais.
* Vous disposez d'une formation en gestion des ressources humaines, comptabilité ou équivalent ;
* Vous maîtrisez les outils informatiques dédiés à la gestion de la paie ;
* Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des procédures administratives ;
* Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec une attention particulière aux détails ;
* Vous savez gérer les priorités et respecter les délais.
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines
- Rigueur et méthode
- Droit social
- Déclarations sociales
- Paie