Chargé·e de Missions H/F - Club de la Presse et de la Communication
- CDI
- Club de la Presse et de la Communication
Les missions du poste
Club de la presse et de la communication de Normandie (CPCN), association professionnelle, créée en 2004, regroupant plus de 500 adhérents journalistes et communicants. Lieu de partage, d'échanges et de rencontres.
Le poste est rattaché au Conseil d'administration et travaille en lien direct avec le Bureau (composé de quatre membres : président, vice-présidente, trésorier, secrétaire).
Le ou la chargé-e de missions travaille avec une collaboratrice salariée au poste d'assistante de direction. Il ou elle coordonne également deux chargées de mission et un webmaster en prestation. Il ou elle peut être amené-e à accompagner des volontaires en service civique.
Le CPCN porte un programme annuel d'événements, de formations et d'actions à destination de ses adhérents, ainsi que du grand public, dans une moindre mesure. Le poste couvre à la fois la mise en oeuvre de la stratégie de l'association (définie en amont par le bureau et le conseil d'administration), la gestion opérationnelle quotidienne, la production de contenus et la représentation externe auprès des partenaires institutionnels, commerciaux et médiatiques.
Missions principales
- Développement et partenariats
Le ou la chargé-e de missions prospecte de nouveaux partenaires, entretient et négocie le renouvellement des contrats existants. Il ou elle assure la livraison concrète des contreparties promises à chaque partenaire. Il ou elle monte les dossiers de subvention et assure leur suivi administratif en lien avec l'assistante de direction. Il ou elle développe les relations avec les acteurs médiatiques et institutionnels régionaux.
- Lien avec la gouvernance
Le ou la chargé-e de missions met en oeuvre les orientations de l'association en lien avec le bureau et le conseil d'administration. Il ou elle prépare les réunions statutaires, rédige les comptes rendus et assure le suivi des décisions.
- Organisation d'évènements
Le ou la chargé-e de missions pilote le programme annuel d'événements de l'association, comprenant notamment les Trophées de la communication et de la presse en Normandie, les rencontres et débats thématiques, les ateliers, les visites et les temps de convivialité entre adhérents. Il ou elle assure la coordination logistique de ces événements, du montage à la clôture.
- Communication
Le ou la chargé-e de missions rédige les contenus de l'association, articles, newsletters et gère les publications sur les réseaux sociaux, tout en veillant à la cohérence éditoriale.
- Éducation aux médias et à l'information
Le ou la chargé-e de missions monte les dossiers dédiés à l'éducation aux médias et à l'information, auprès des financeurs publics du secteur. Il ou elle assure le lien avec les établissements scolaires et les partenaires institutionnels de l'éducation aux médias.
- Gestion administrative et financière
Le ou la chargé-e de missions assure le suivi budgétaire courant et la gestion RH de l'équipe, en relation avec le bureau et l'assistante de direction.
Profil recherché
Une expérience confirmée en gestion de projet associatif ou en communication est nécessaire.
Une connaissance du secteur des médias et de la communication est un atout fort. Le poste demande une capacité à gérer des priorités multiples et à passer rapidement d'un dossier stratégique à une tâche opérationnelle. Un sens du relationnel développé est indispensable, le poste étant en contact permanent avec les adhérents, les partenaires et les élus.
Poste à pourvoir dès que possible, basé en centre-ville de Rouen
Déplacements possibles dans toute la Normandie, permis B obligatoire.
Tickets restaurant / Mutuelle / Remboursement des frais de transport
Le poste est rattaché au Conseil d'administration et travaille en lien direct avec le Bureau (composé de quatre membres : président, vice-présidente, trésorier, secrétaire).
Le ou la chargé-e de missions travaille avec une collaboratrice salariée au poste d'assistante de direction. Il ou elle coordonne également deux chargées de mission et un webmaster en prestation. Il ou elle peut être amené-e à accompagner des volontaires en service civique.
Le CPCN porte un programme annuel d'événements, de formations et d'actions à destination de ses adhérents, ainsi que du grand public, dans une moindre mesure. Le poste couvre à la fois la mise en oeuvre de la stratégie de l'association (définie en amont par le bureau et le conseil d'administration), la gestion opérationnelle quotidienne, la production de contenus et la représentation externe auprès des partenaires institutionnels, commerciaux et médiatiques.
Missions principales
- Développement et partenariats
Le ou la chargé-e de missions prospecte de nouveaux partenaires, entretient et négocie le renouvellement des contrats existants. Il ou elle assure la livraison concrète des contreparties promises à chaque partenaire. Il ou elle monte les dossiers de subvention et assure leur suivi administratif en lien avec l'assistante de direction. Il ou elle développe les relations avec les acteurs médiatiques et institutionnels régionaux.
- Lien avec la gouvernance
Le ou la chargé-e de missions met en oeuvre les orientations de l'association en lien avec le bureau et le conseil d'administration. Il ou elle prépare les réunions statutaires, rédige les comptes rendus et assure le suivi des décisions.
- Organisation d'évènements
Le ou la chargé-e de missions pilote le programme annuel d'événements de l'association, comprenant notamment les Trophées de la communication et de la presse en Normandie, les rencontres et débats thématiques, les ateliers, les visites et les temps de convivialité entre adhérents. Il ou elle assure la coordination logistique de ces événements, du montage à la clôture.
- Communication
Le ou la chargé-e de missions rédige les contenus de l'association, articles, newsletters et gère les publications sur les réseaux sociaux, tout en veillant à la cohérence éditoriale.
- Éducation aux médias et à l'information
Le ou la chargé-e de missions monte les dossiers dédiés à l'éducation aux médias et à l'information, auprès des financeurs publics du secteur. Il ou elle assure le lien avec les établissements scolaires et les partenaires institutionnels de l'éducation aux médias.
- Gestion administrative et financière
Le ou la chargé-e de missions assure le suivi budgétaire courant et la gestion RH de l'équipe, en relation avec le bureau et l'assistante de direction.
Profil recherché
Une expérience confirmée en gestion de projet associatif ou en communication est nécessaire.
Une connaissance du secteur des médias et de la communication est un atout fort. Le poste demande une capacité à gérer des priorités multiples et à passer rapidement d'un dossier stratégique à une tâche opérationnelle. Un sens du relationnel développé est indispensable, le poste étant en contact permanent avec les adhérents, les partenaires et les élus.
Poste à pourvoir dès que possible, basé en centre-ville de Rouen
Déplacements possibles dans toute la Normandie, permis B obligatoire.
Tickets restaurant / Mutuelle / Remboursement des frais de transport
Le profil recherché
Experience: 24 Mois - Sur missions identiques
Compétences: Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Recueillir et analyser les besoins client,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de presse
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Recueillir et analyser les besoins client,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de presse
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Créativité
- Développement de partenariat
- Réseaux sociaux
- Organisation d'événements
- Compte-rendu
- Analyse des besoins client