Psychologue H/F - Oeuvre Normande des Meres
- CDI
- Oeuvre Normande des Meres
Les missions du poste
L'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute, pour le Centre de Prise en Charge et de suivi des Auteurs de violences conjugales (CPCA) - Territoire de Dieppe :
1 psychologue (H/F) CDI - temps partiel (0.25 ETP)
Mis en place depuis 2021, le CPCA Acores porté par la Fédération des Acteurs de la Solidarité (FAS) Normandie possède quatre antennes animées par des structures adhérentes dont l'ONM pour Dieppe. Le CPCA se donne pour objectif de protéger les victimes et de prévenir toute récidive grâce à l'accompagnement, l'orientation et la responsabilisation des auteurs de violences conjugales.
Les personnes accompagnées par le CPCA peuvent être volontaires ou orientées par la justice. Le CPCA propose un accompagnement collectif global (médico-social, psychologique et social) fondé sur la responsabilisation et proposé par un binôme travailleur social et psychologue, sur une durée allant de 4 à 6 mois. Des séances de groupe ont lieu dans le cadre de la prise en charge du CPCA. Elles permettent d'aborder différentes thématiques telles que les représentations hommes/femmes, le couple, les différentes formes de violences, la parentalité, les addictions.
Il peut être proposé en fonction des besoins de la personne : un accompagnement sur les questions de santé, de logement, d'insertion, etc. A terme, il doit permettre un relai vers les structures de droit commun.
MISSIONS
Dans le cadre de la mise en oeuvre du parcours de suivi et de prise en charge :
- participer à la procédure d'admission et de sortie des auteurs de violences, notamment en évaluant les situations et en repérant les problématiques au regard du fonctionnement psychique et/ou de la personnalité de l'individu ;
- assurer la mise en oeuvre de la prise en charge collective des auteurs de violences en animant les séances collectives du parcours ;
- rédiger les bilans de mi-parcours et de fin de parcours, ainsi que les notes d'information et d'incident ;
- travailler, dans une démarche de concertation, de négociation et de co-construction avec l'usager, l'accompagnement proposé, en partenariat avec l'ensemble des acteurs des champs de la justice, du sanitaire et du médico-social pour structurer des parcours adaptés ;
- orienter ou proposer, selon les besoins repérés, une prise en charge individuelle ponctuelle des auteurs de violences et assurer le relai de soins psychologiques à la sortie du dispositif ;
- participer aux réunions de service et veiller au respect des orientations stratégiques et opérationnelles.
Dans le cadre de la participation à l'animation interdépartementale :
- participer aux comités, aux analyses de la pratiques professionnelles et aux formations proposées dans le cadre du dispositif ;
- contribuer à l'évaluation du dispositif, notamment en complétant les indicateurs de suivi et d'évaluation de l'activité et participer à l'élaboration du rapport d'activité ;
- participer à la production, à la valorisation et la diffusion des « recommandations de bonnes pratiques » en matière de prise en charge des auteurs de violences.
COMPETENCES, SAVOIR FAIRE, SAVOIR ETRE REQUIS
- Typologies et mécanismes des violences intra-familiales et conjugales
- Connaissances en victimologie et criminologie appréciées
- Méthode d'analyse des besoins et méthode et outils de résolution de problèmes, techniques d'écoute, de la relation d'aide, d'animation de groupe, de gestion du stress et des conflits, de conduite de changement, d'entretien, maitrise des outils de bureautique et des normes rédactionnelles, respect du cadre légal et déontologique
- Dynamisme, travail d'équipe, autonomie, sens de l'organisation, aisance orale et compétences en animation de groupe
PROFIL RECHERCHE
- Bac +5 en psychologie minimum requis
INFORMATIONS SUR LE POSTE
- Interventions ponctuelles en soirée à prévoir
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Analyse des besoins
- Travail en équipe
- Logiciels bureautiques
- Rédaction de rapports d'activité
- Dynamisme
- Autonomie
- Gestion du stress
- Capacité d'écoute
- Aisance à l'oral
- Méthodes d'amélioration OMQ
- Victimologie
- Criminologie
- Sens de l’organisation
- Empathie