Gestionnaire Paie - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Seine-Maritime H/F - Etablissements publics locaux

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale recrute deux
Gestionnaires de paie pour les collectivités adhérentes : calcul et saisie d'environ 17 000 paies par an pour le compte des
collectivités adhérentes à la mission " Paie " du CDG 76, - calcul et saisie de la paie des agents permanents et temporaires du CDG
76, des agents pris en charge et des intervenants aux jurys de concours, soit environ 2000 bulletins/an, - calcul et gestion des charges
sociales, de la DSN, des rappels de traitement...

Gestion de la mission optionnelle Paie :
- relations avec la collectivité : analyse
des fiches navettes, vérification des informations transmises (délibérations, arrêtés, situations des agents ...)
- saisie et mise à jour du fichier agents analyse et saisie des éléments de paie
- relecture des bulletins de paie en binôme
- vérification du calcul de la paie, en veillant à la conformité avec la réglementation
- édition et mise sous pli des bulletins
- préparation des fichiers " Mandats " et établissement des états comptables
- établissement des états des charges (mensuels et trimestriels) - préparation des fichiers "Virements "
- établissement et transmission de la DSN mensuelle
- transmission des documents par voie papier ou dématérialisée (bulletins de paie, états des charges, états comptables, fichier virements, le cas échéant fichiers mandats, etc.)

Paie du CDG :
- mandatement des charges et traitement
- saisie des paies CDG et Intérim

SAVOIRS :
- Connaissance de la réglementation et des procédures en matière de paie
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des grades de la Fonction Publique Territoriale
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Environnement juridique des Centres de Gestion : missions et mode d'exercice
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance technique des logiciels de paie
- Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR ÊTRE :
- Rigueur
- Autonomie
- Discrétion professionnelle absolue
- Pédagogie et capacité de négociation vis-à-vis des interlocuteurs des collectivités adhérentes à la paie

• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Paie
• Logiciels de paie
• DSN