Chef de Cabinet - Chef du Bureau Communication de la Rg Normandie H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:- Diriger, animer et contrôler l'activité du bureau;- Administrer l'agenda du commandant de région (CDR) et du commandant en second (C2) et organiser, piloter et conduire les évènements (logistique des déplacements du CDR et du C2, organisation de la réception d'autorités et de cérémonies) en lien avec les groupements de gendarmerie normands et les partenaires du quotidien (préfecture, conseil régional, conseil départemental);- Réaliser et superviser les cérémonies organisées par le commandant de région et de groupement de la Seine-Maritime;- En lien avec l'officier adjoint commandement ou en son absence, traiter des dossiers liés à la préparation de réunions et de déplacements du commandant de région et du C2 et assurer le suivi d'affaires réservées;- Élaborer et conduire le pilotage du management de l'information au niveau régional en garantissant la cohérence, la crédibilité et la diffusion des communiqués et écrits stratégiques.Il s'agit notamment de:- préparer et rédiger les prises de parole du commandant de région (discours, interventions, éléments de langage, supports de présentation), en veillant à leur adéquation avec les orientations institutionnelles;- contribuer à la valorisation des projets et démarches RGNORM structurants;- conseiller le commandant de formation administrative sur les enjeux de communication interne et institutionnelle.- Gérer la communication interne et externe, superviser les communiqués de presse, traiter les demandes des journalistes des médias nationaux en lien avec le service d'information et de relations publiques des armées - gendarmerie (SIRPAG)et celles des médias régionaux et locaux directement avec le commandant de région et les commandants de groupement et section de recherches;- Sous la conduite de l'OAC, coordonner le fonctionnement entre les services de l'état-major et le cabinet en promouvant les méthodes de travail collaboratives et transverses;- Gérer le budget «représentation» (définir les besoins en crédits et suivre l'exécution du budget alloué)Votre environnement professionnel:Activités du service:1/ Coordonner l'activité du commandement RGNORM et gérer les agendas;2/ Organiser et conduire les activités protocolaires et événementielles, déplacements, cérémonies et relations avec les partenaires institutionnels.3/ Assurer le management de l'information, la communication institutionnelle et l'appui direct au commandement.Composition et effectifs du service:1 N2A, 1 CSTAGN, 1 APPR ADMLiaisons hiérarchiques:Commandant de région, commandant en second, officier adjoint commandementLiaisons fonctionnelles:DGGN, cabinet de la région zonale de gendarmerie Bretagne, SIRPA gendarmerie;préfecture région Normandie, préfectures des départements normands, DIPNSeine-Maritime, délégation militaire départementale de laSeine-Maritime, collectivités locales, services déconcentrés de l'Etat..

Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniques :- Connaître l'environnement professionnel - niveau maitrise requis- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maitrise requis- Aisance relationnelle - niveau expert requisSavoir-faire- Savoir manager - niveau maitrise requis- Savoir gérer un projet - niveau maitrise requis- Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert requisSavoir-être- Avoir le sens des relations humaines - niveau expert requis- Savoir s'adapter - niveau expert requis- Savoir communiquer - niveau expert requisVos perspectives:Approfondir ses compétences en matière d'organisation et de coordination et ses connaissances globales dans le domaine de la communication.Durée attendue sur le poste: 3 ansListe des pièces requises pour déposer une candidature:Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfPour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

• Gestion de l'emploi du temps
• Sens du relationnel
• Conduite de projet