Les missions du poste


Mission principale du poste :Assurer le remplacement des personnels enseignants absentsGestion administrative et financière des personnels enseignants non titulairesActivités essentielles du poste :Optimiser les moyens de remplacement mis à la disposition par l'utilisation des personnels titulaires et non titulaires disponibles (CDD, CDI)Anticiper les besoins en personnel remplaçantRéceptionner les candidatures au remplacement via VIRTUOS'informerauprès des corps d'inspection des profils à retenir pour une discipline donnéeSélectionner les candidatures : prise en compte des critères « formation », « motivation » et « disponibilité »Programmer les entretiens avec les inspecteurs en fonction des besoins afin de constituer un vivierRecruter en cas de nécessité des personnels non titulairesEtablir les modalités du contrat de recrutementProcéder à la nomination des agentsAssurer la mise en paiement du traitement des agentsAssurer le suivi de carrière des agents non titulaires (avancement, CDI, titularisation, chômage, retraite...)Communiquer avec les établissements, les candidats, les gestionnaires des agents titulaires, le pôle emploi et les services académiques

Le profil recherché

Savoir être :Etre réactif, disponible et autonomeAvoir le sens de l'organisation Avoir un esprit d'analysePosséder des capacités d'écoute et de communicationRester calme et ferme sous la pressionConnaissances associées :Connaitre l'environnement institutionnelSavoir rédigerContraintes particulières :Contraintes liées à la gestion de la paye et au respect des différents calendriersContraintes liées aux périodes d'ouverture des EPLE (congés scolaires, plages horaires)

Compétences requises

  • Capacité d'écoute
  • Esprit d'analyse
  • Paie
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation
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