Les missions du poste
Vos activités principales:Anime des séances de formation seul ou en co-animation principalement au profit des élèves gardiens de la paix, adjoints de sécurité ou cadets de la république, ou de stagiairesParticipe à la conception de contenu pédagogique en formation initiale et formation continue. Conseille dans son domaine de compétences le chef de service et l'équipe pédagogiqueAssure le soutien pédagogique des élèves ou stagiairesParticipe à des groupes de travailParticipe à des recrutements de personnels pour la police nationaleParticipe aux actions menées par le réseau régional des psychologues de la formationAssure l'actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes, les innovations techniques, l'information scientifique et les évolutions des réalités de l'environnement professionnel.Veille à maintenir son opérationnalité et toute la distance professionnelle nécessaire à la prise en compte objective des réalités psychiques et sociales.Assure le maintien et le développement des relations partenariales avec un réseau de partenaires.Votre environnement professionnel:Activités du serviceL' Académie de Police prépare les programmes et assure le suivi des actions de formation initiale et continue. Elle élabore et met en oeuvre le schéma directeur de la formation dans la police nationale. Elle anime et coordonne les services en charge de la formation. Elle définit les critères et modalités du recrutement des personnels au regard des référentiels d'emplois et de compétences. Elle assure l'évaluation des actions menées et des personnels de formation.Composition et effectifs du serviceL' Ecole Nationale de Police de Rouen-Oissel est composée de 224 personnels de tous corps.Le département des formations regroupe 126 agentsLiaisons hiérarchiquesN+3 Directeur de l'ENP de ROUEN OISSEL, Commissaire divisionnaire,N+2 Directeur Adjoint ENP, Commissaire divisionnaireN+1 Chef du département des formations, Commandant divisionnaire fonctionnelLiaisons fonctionnellesTous les services de l'Académie.Bureaux de formation des directions activesMonde universitaire pour liaison et formation
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)Savoir-faireSavoir analyserniveau expert requisAvoir l'esprit de synthèseniveau expert requisSavoir gérer un projetniveau expert requisSavoir rédigerniveau expert requisSavoir travailler en équipeniveau expert requisSavoir-êtreavoir le sens des relations humainesniveau expert requissavoir s'adapterniveau maîtrise requissavoir s'exprimer oralementniveau maîtrise requissavoir communiquerniveau expert requisAutres: connaître la conduite d'entretien et la gestion de groupe - connaître le fonctionnement psychique et les psychopathologies du comportement humain et de la personnalité psychique et les psychopathologies du comportement humain et de la personnalitéVos perspectives: Mobilité au sein de l'Académie de police - Mobilité inter-directions.Durée attendue sur le poste: CDI
Compétences requises
- Direction d'entretiens d'embauche
- Conduite de projet