Les missions du poste
Je recrute pour l'un de mes clients : Entreprise industrielle française implantée en Normandie, un Responsable logistique et production (H/F).
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des activités logistiques et de production afin de garantir la performance opérationnelle et la satisfaction des clients.
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Gérer les flux logistiques : approvisionnements, stocks et expéditions, en France et à l'international.
- Organiser, planifier et suivre la production pour assurer le respect des délais, des quantités et des standards de qualité.
- Encadrer et animer les équipes de production et de logistique, accompagner la montée en compétence et favoriser l'engagement.
- Mettre en place, structurer et améliorer continuellement les processus industriels (organisation des ateliers, flux physiques et d'information, outils de suivi).
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, taux de service, taux de défauts, fiabilité des délais, niveau de stock) et proposer des plans d'actions.
- Veiller au respect des règles de qualité, de sécurité et d'environnement, en lien avec les exigences propres aux textiles techniques et aux secteurs desservis.
Pré-requis
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Acteur reconnu sur un marché de niche, avec une forte exigence technique et des applications variées
- Entreprise à taille humaine où les décisions sont rapides et l'impact du poste est direct sur la performance et la satisfaction client
- Environnement stimulant, porté par l'innovation et la qualité de service, avec des projets structurants sur l'organisation industrielle et logistique.
Profil recherché
- Formation supérieure en logistique, production, gestion industrielle ou équivalent.
- Expérience confirmée en management d'équipes de production et/ou logistique en environnement industriel, idéalement sur des produits techniques ou sur-mesure.
- Compétences avérées en organisation des flux, planification, optimisation des processus et pilotage d'indicateurs.
- Leadership de proximité, sens du terrain, capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
- Rigueur, réactivité, capacité d'analyse et force de proposition dans une PME en croissance.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 35000 € - 42000 € par an
Compétences requises
- Qualité fédératrice
- Respect des délais
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Réactivité