Les missions du poste
Au sein du Pôle Ressources et sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, l'Assistant(e) de Prévention contribue à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.Il/elle assiste et conseille l'Autorité Territoriale, les encadrants et les agents dans l'application de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail. Il/elle participe au développement d'une culture de prévention partagée et accompagne les démarches d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.oAssister et conseiller l'autorité territoriale dans la mise en place d'une politique de prévention des risques professionnels, de protection de la santé physique et mentale des agents, et d'amélioration des conditions de travail.oContribuer à la démarche d'évaluation des risques et participer activement à la diffusion d'une culture de prévention au sein des collectivités.
Le profil recherché
Connaissances de la réglementation en matière de santé, sécurité et hygiène du travail, en prévention des risques professionnels ou dans un domaine connexe.1ère expérience confirmée en tant qu'assistant(e) prévention, idéalement dans une collectivité territoriale.Maîtrise des outils informatiques et de la suite OfficeCapacité à travailler de manière autonome et en équipe.Obligation de réserve et de discrétion professionnelle- Permis B indispensableRigueur et organisation dans le travail au quotidienAisance relationnelleAdaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilitéForce de proposition, pro activitéSens du service public
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Risques professionnels
- Plan de prévention
- Pro-activité
- Analyse des risques
- Force de proposition
- Réactivité
- Normes d'hygiène
- Capacité d’adaptation