Chargé de Développement H/F - Entreprise D'insertion par L'interim

Vous recherchez un métier qui donnera un sens à votre vie, et la reconnaissance de vos clients. Vous serez en charge de développer notre portefeuille clients et de promouvoir nos services auprès des entreprises. Ce poste requiert une forte capacité à établir des relations durables avec les clients, ainsi qu'une expertise dans la vente B2B. Vous aimez les nouveaux challenges et partagez nos valeurs. Comme nous, vous avez l'ambition de réaliser des nouveaux projets avec nos équipes, alors ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous !Responsabilités- Etre ambassadeur de E2I et de sa mission d'inclusion, notamment dans les réseaux professionnels et sur les évènements locaux- Prospecter les entreprises du secteur géographique défini- Rédiger et négocier son offre commerciale- Ecouter, comprendre et représenter les besoins de son client- Fidéliser les entreprises utilisatrices grâce à l'excellence opérationnelle- Réaliser le sourcing et évaluer les candidats répondant aux critères d'insertion ;- Valoriser les candidatures présélectionnées auprès de nos clients ;- Promouvoir notre vivier de candidats auprès des entreprises - Suivre et animer les délais de paiement de ses clients- Assurer un reporting régulier auprès de la DirectionProcessus de recrutement :1 : Entretien avec une personne du service RH2 : Entretien en agence avec le/la responsable d'agence3 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche Rejoignez notre équipe dynamique et ambitieuse et aidez-nous à atteindre nos objectifs ! Profil recherché Une expérience significative en vente B2B, idéalement dans l'intérim (très fortement souhaitée)De solides compétences en négociation et en développement commercialUne bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnelsRéelle connaissance des entreprises localesDes compétences organisationnelles et administratives avéréesUn sens aigu du service client et une capacité à travailler en autonomie tout en étant orienté(e) résultatsDynamique, réactifAptitude à collaborerRémunération et accessoires : fixe + variable mensuel, véhicule, ordinateur, téléphone, CSE, mutuelle prise en charge à 60% Respect, Proximité, Dynamisme, Qualité, Innovation : Ces mots déterminent chaque jour nos valeurs et notre identité.

Experience: 1 An(s)Compétences: Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Permis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Service client
• BtoB
• Relations commerciales
• Reporting
• Stratégie commerciale
• Ciblage
• Dynamisme
• Réseaux sociaux
• Autonomie
• Fidélisation des clients
• Force de proposition
• Réactivité