Chargé de Projet Transformation Organisationnelle H/F - ESCO Rouen

ESCO - École Supérieure de Commerce de l'OuestL'ESCO est un établissement d'enseignement supérieur spécialisé dans les formations commerciales, administratives et managériales, conçu pour répondre aux besoins réels des entreprises et aux parcours individualisés des apprenants.?? Une école tournée vers l'employabilitéLes formations ESCO sont construites autour de compétences opérationnelles, immédiatement mobilisables en entreprise. Les enseignements sont assurés par des professionnels issus du terrain, garantissant une approche concrète et actuelle des métiers.?? Entrée / sortie permanenteL'ESCO propose un fonctionnement en entrée et sortie permanente, permettant d'intégrer une formation tout au long de l'année. Cette souplesse facilite les reconversions, les reprises d'études et les parcours non linéaires.?? Un accompagnement individualisé et exigeantChaque apprenant bénéficie d'un suivi personnalisé :accompagnement à la recherche d'entreprise,préparation aux entretiens,suivi pédagogique et professionnel régulier,lien constant avec les entreprises partenaires.L'ESCO place la réussite et la sécurisation des parcours au coeur de son modèle.?? Une ouverture et une différenciation fortes : la LSFL'ESCO intègre l'enseignement de la Langue des Signes Française (LSF) dans certains parcours, affirmant son engagement en faveur de l'inclusion, de l'accessibilité et de l'ouverture aux différences. Cette compétence constitue également un véritable atout professionnel.?? Une implantation territoriale stratégiquePrésente sur plusieurs sites, l'ESCO s'inscrit pleinement dans les dynamiques économiques locales et travaille en étroite collaboration avec les acteurs du territoire.ESCO - Former avec exigence, accompagner avec engagement, insérer durablement.
Et si vous contribuiez à façonner l'organisation de demain au sein d'ESCO Rouen ?ESCO Rouen, acteur reconnu dans la formation et les services aux entreprises, cherche un Chargé de projet transformation organisationnelle pour piloter des initiatives de changement et structurer les évolutions internes. Ce poste s'adresse à un professionnel capable de combiner rigueur méthodologique et compréhension des enjeux humains.Au sein de la direction des projets stratégiques, vous travaillez en lien étroit avec les responsables de service, les équipes métiers et la direction générale. Votre mission : accompagner la mise en oeuvre de projets de transformation impactant les processus, les outils et les modes de collaboration.Vos principales responsabilités s'articulent autour des objectifs suivants :- Analyser les besoins des services et identifier les leviers d'amélioration organisationnelle- Concevoir et planifier des projets de transformation adaptés aux priorités internes- Piloter les étapes de mise en oeuvre et assurer le suivi des livrables- Coordonner les acteurs concernés et animer les instances de pilotage- Élaborer les supports de communication et de formation liés aux changements- Mesurer les résultats et proposer les ajustements nécessaires- Assurer une veille sur les bonnes pratiques de conduite du changementCe poste offre un champ d'action large et une réelle autonomie dans la structuration des projets. Vous évoluerez dans un environnement en pleine mutation, au contact de décideurs et d'équipes engagées dans l'amélioration continue.

Vous appréciez donner du sens à la transformation et savez fédérer autour d'un objectif clair.Pour réussir dans ce poste, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projet ou en conduite du changement, idéalement dans le secteur de la formation, du conseil ou des services.Les compétences attendues incluent :- Maîtrise des méthodes de gestion de projet (planification, suivi, reporting)- Capacité à analyser les processus et à formuler des recommandations opérationnelles- Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication- Faculté à animer des groupes de travail et à faciliter la prise de décision- Esprit d'analyse, rigueur et autonomie dans la conduite des missions- Bonne connaissance des outils collaboratifs et des systèmes d'information liés à la gestion de projet

• Reporting
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite du changement
• Qualité fédératrice
• Esprit d'analyse
• Système d'information