Conseiller Penitentiaire d'Insertion et Probation - Contractuel H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : Dotation d'un PC portable équipé des logiciels bureautiques et applicatifs métier, véhicule de service

Composition et effectifs du service :

Le SPIP de la Seine-Maritime est composé de 124 agents répartis comme suit :

• Siège : 1 Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et Probation (DFSPIP), 1 adjoint au Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et Probation DFSPIP, 1 AAE, 3 Secrétaires Administratifs (SA), 2 Adjoints Administratifs (AA), 6 Agents de Surveillance Électronique (ASE), 2 Binôme de Soutien (BS), 1 psychologue Services Pénitentiaires d'Insertion et Probation (SPIP)
• Antenne de Rouen : 4 Directeurs Pénitentiaire d'Insertion et Probation (DPIP), 5 Adjoints Administratifs (AA), 45 Conseillers Pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP), 1 Assistante Sociale (ASS)

Votre hiérarchie : La Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation

Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d'insertion, la Direction Interrégionale de Rennes.

Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation accompagne :

• Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu Ouvert
• Des personnes condamnées : détenus condamnés, mise à l'épreuve, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique...
• Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête... Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation assure ainsi la mise en oeuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées
• Lutter contre les effets désocialisant de l'incarcération par l'accompagnement de la personne détenue dans son parcours d'exécution de peine par la mise en place d'actions individuelles ou collectives.
• Contribuer à la lutte contre la radicalisation des Personnes placées sous-main de justice (PPSMJ).
• Analyser la situation et établir un diagnostic dynamique
• Assurer la continuité du suivi, accompagner la personne détenue dans le parcours d'exécution de la peine
• Conduire un entretien, mettre en oeuvre un travail pluridisciplinaire
• Tracer l'activité dans PRISME (Convocations, Compte-rendu d'entretiens) l'applicatif métier, orienter les PPSMJ vers les partenaires adaptés
• Participer aux réunions de service, participer à la Commission Pluridisciplinaire Interne et aux instances de l'établissement (commission pluridisciplinaires uniques)
• Participer aux commissions d'application des peines présidée par les Autorités judiciaires.

Connaissances :

• Environnement Justice et Administration Pénitentiaire

Savoir-faire :

• Capacité à motiver
• Capacité de communication
• Capacité à anticiper les situations
• Gestion, organisation et analyse
• Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
• Mettre en oeuvre les techniques et outils de management

Savoir-être :

• Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
• Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
• Se montrer force de proposition et avoir l'esprit d'initiative
• Être capable de s'adapter et être autonome

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: de préférence

Offres de formation associées à votre prise de poste: les formations d'adaptation à l'emploi + celles obligatoires à la prise de poste

Perspectives d'évolution professionnelle: : à voir avec la structure.

• Pédagogie
• Réalisation d'enquêtes marketing
• Pro-activité
• Force de proposition