Responsable Santé Sécurité et Conditions de Travail H/F - Institut Départemental Enfance Famille Du Handicap Et De L'Insertion

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Santé, Sécurité et Conditions de Travail anime et coordonne l'activité des deux services de la Santé au Travail et de la Protection sociale.

Il/Elle propose, conçoit, met en oeuvre les éléments de la politique de prévention des risques professionnels de l'IDEFHI et la démarche qualité de vie au travail en conformité avec les orientations du projet d'établissement.

A ce titre, vous encadrerez le service de la Protection Sociale (1 adjoint des cadres hospitaliers, 1 adjoint administratif) et de la Santé au Travail (1 infirmière, 1 secrétaire médicale et 1 assistante sociale / référente handicap) et serez en charge des missions suivantes :

· Piloter la politique de maintien et retour à l'emploi (conventionnement FIPHFP, participation à la cellule pluridisciplinaire SST, coordination RH autour du suivi individuel des situations complexes pour raison de santé);

· Garantir la bonne application du dispositif de protection sociale auprès des professionnels de l'établissement;

· Piloter des projets transversaux sous l'angle de la Qualité de Vie au Travail;

· Coordonner la politique de prévention des risques professionnels (rédaction de bilans, animation d'équipe, logiciel dédié) en lien avec les différents acteurs internes de l'établissement;

· Conseiller et assister la Direction Générale, pour la définition de la politique sécurité (sécurité au travail, conditions de travail, prévention des risques, SST et QVT);

· Contribuer à la qualité du dialogue social avec l'association des représentants du personnel, siégeant à la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT).

Profil recherché :

- Titulaire d'un diplôme de niveau VII (anciennement niveau I) en gestion des ressources humaines, en droit social ou HSE.
- Disposer d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire ou de RRH.
- Aptitude à animer une équipe.
- Connaissance du statut de la fonction publique.

Qualités :

- Avoir le sens du service public ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
- Avoir le sens de la concertation, de la négociation, de la diplomatie et de la pédagogie ;
- Avoir un esprit d'analyse, de synthèse et une aisance rédactionnelle et méthodologique ;
- Avoir le sens de l'éthique, de la discrétion et du respect des règles de confidentialité ;
- Maitrise des outils bureautique et décisionnels.

• Travail en équipe
• Risques professionnels
• Logiciels bureautiques
• Pédagogie
• Plan de prévention
• Droit social
• Esprit d'analyse