Responsable d'Exploitation Junior H/F - Robust

Rattaché(e) au Directeur de la Logistique Industrielle, vous garantissez le bon fonctionnement du silo ainsi que l'organisation de l'ensemble des flux de sucre, dans le strict respect de la réglementation, des délais, et des exigences de qualité et de sécurité.
- Application des règles de sûreté : veiller au respect et à l'application des mesures de sûreté et de sécurité conformément à la législation et aux procédures internes.
- Pilotage opérationnel du service : assurer la gestion et la coordination des activités sur les volets opérationnel, technique, administratif, humain et financier.
- Respect des politiques QHSE et SDA : garantir l'application des politiques Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et Sécurité Sanitaire des Denrées.
- Relations avec les partenaires : entretenir des relations professionnelles de qualité avec le client, les transporteurs, les sous traitants et l'ensemble des intervenants extérieurs.
- Organisation des flux physiques : planifier et coordonner les opérations de réception et d'expédition des produits en optimisant les ressources humaines et matérielles pour garantir performance, qualité et respect des délais.
- Reporting d'activité : assurer un suivi régulier de l'activité et rendre compte des événements à la hiérarchie.
- Supervision de la maintenance : superviser et mettre en oeuvre les opérations de maintenance préventive et curative des équipements et bâtiments afin d'assurer la continuité de service dans les meilleures conditions de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.

Experience: 5 Mois

Compétences: Analyse de données de production,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Entreposage et stockage non frigorifique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Reporting
• Autonomie
• Analyse de données