Les missions du poste


Vos missions

- Gérer en autonomie un portefeuille de dossiers paie du secteur agricole
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie (temps de travail, absences, congés, primes, etc.)
- Établir les bulletins de salaire et assurer leur fiabilité
- Réaliser les déclarations sociales et le suivi des obligations légales (DSN notamment)
- Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques courantes en paie et administration du personnel
- Assurer un contact régulier avec les clients et développer une relation de confiance
- Participer à l'animation et au suivi de sujets RH et sociaux tels que les Documents Uniques d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), bourse à l'emploi ou diverses actions d'accompagnement des clients
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires liées à la paie et au droit social
- Contribuer aux projets du service et à l'amélioration continue des process

Conditions & avantages

- Rémunération annuelle : 28 000 € à 30 000 € bruts selon profil et expérience
- Contrat : CDI temps complet (4/5e possible selon les besoins et le profil retenu)
- Accompagnement à la prise de poste et formation continue
- Démarrage : immédiat

Compétences requises

  • Conseils clientèle
  • Amélioration continue
  • Risques professionnels
  • Autonomie
  • Droit social
  • Analyse des risques
  • Déclarations sociales
  • Gestion du personnel
  • Paie
  • DSN
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