Chargé de Mission RH H/F - Pontoon

Pontoon, qui sommes-nous ?

Spécialiste de l'externalisation RH (recrutement, intérim, formation), Pontoon accompagne les entreprises dans la gestion de leur main-d'oeuvre flexible. Notre mission : simplifier le quotidien de nos clients, fluidifier leurs process RH et booster leur performance.Ce que l'on vous propose :

Dans le cadre du développement de notre prestation, nous recrutons un Chargé de Mission RH H/F en CDD pour l'un de nos clients. Vous rejoignez une équipe engagée, présente sur plusieurs sites en France, et jouez un rôle central dans la gestion et l'optimisation du recours au travail temporaire.

Vous êtes l'interlocuteur clé entre le client, les agences d'emploi et les services internes.

Vos missions au quotidien :
Suivi et anticipation des effectifs intérimaires
Pilotage des partenaires agences d'emploi
Suivi et analyse des indicateurs clés
Accompagnement client sur la législation du travail temporaire et dans la mise en place de process
Contrôle des documents administratifs
Veille au respect des règles en vigueur

Le profil que nous recherchons :
Formation Bac +2/3 minimum
Une première expérience impérative en agence d'intérim ou sur des missions RH liées à l'intérim
Un excellent relationnel, le sens du service et un esprit d'équipe
Réactivité, organisation, autonomie et proactivité
Maîtrise d'Excel et connaissance du cadre réglementaire du travail temporaire

Ce que vous y gagnez :
Contrat : CDD de 4 mois, jusqu'à fin septembre
Rémunération : 2050 € à 2200 € bruts / mois (selon profil) + part variable de 10% suivant l'atteinte des objectifs groupe
Avantages : tickets restaurant, 3 jours de télétravail / semaine (modulables)
Démarrage souhaité : dès que possible
Lieu : Isneauville (76230)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Assurer la conformit des processus de recrutement avec la lgislation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Recrutement
• Sens du relationnel