Responsable d'Unité Sociale et Médico-Sociale - Saafir H/F - Idefhi / Etablissement Public

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)
RECRUTE
Un(e) Responsable d'Unités Sociales et Médico-Sociales
Pour le Service SAAFIR - Unité CordouanContexte de recrutement :
SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI.

Le poste de Responsable d'Unité Sociale et Médico-Sociale (RUSMS) à pourvoir englobe la responsabilité de l'unité « CORDOUAN », MECS composée de 15 jeunes âgés de 14 à 18 ans située Quartier de la Croix de Pierre à ROUEN.

Vos missions :
- Encadrement et animation de l'équipe pluridisciplinaire (coordonnatrice, psychologue, agents éducatifs dont une Référente famille, Maitre/Maitresse de Maison, Veilleurs de nuit,) :
- Organiser et ajuster les plannings des professionnels en fonction des besoins
- Assurer la continuité de service et organiser les remplacements en cas d'absence
- Préparer, animer et rédiger les comptes rendus des réunions d'équipe hebdomadaires
- Apporter un appui technique à l'équipe
- Favoriser la cohésion d'équipe et assurer une fonction de régulation en cas de tensions ou difficultés
- Accompagner les professionnels dans la mise en oeuvre des projets éducatifs.
- Veiller à la qualité de l'accompagnement éducatif et au respect du cadre institutionnel.

- Gestion du fonctionnement de l'unité :
- Superviser l'organisation quotidienne de l'unité ;
- Valider les plannings d'activités et les dépenses engagées sur les crédits délégués ;
- Assurer la gestion et la planification des moyens matériels nécessaires au fonctionnement du service ;
- Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de protection des usagers et des professionnels ;
- Gérer les situations imprévues et assurer la réactivité nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement ;
- Participer à la dynamique institutionnelle et aux projets de service.

- Pilotage et coordination de l'accompagnement socio-éducatif :
- Superviser l'élaboration et le suivi des parcours socio-éducatifs ;
- Valider les écrits professionnels transmis à l'Aide Sociale à l'Enfance ;
- Contrôler les notes d'incident et assurer le suivi des situations sensibles ;
- Assurer la régulation des mouvements des usagers en contribuer au travail d'orientation des jeunes en fonction de leur projet et de l'évolution de leur situation.
- Développer le travail partenarial avec les acteurs de la protection de l'enfance et les partenaires extérieurs.
- Participer aux astreintes du service.

Profil recherché :
- Formation en travail social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé).
- Expérience souhaitée dans l'exercice de la profession de Responsable d'Unité Sociale ou Médico-Sociale.
- Permis B valide obligatoire.

Qualités, connaissances et compétences requises :
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire de la protection de l'enfance.
- Connaissances des principes et des règles de fonctionnement des établissements.
- Bonne connaissance des approches éducatives, de la relation d'accompagnement et du positionnement professionnel.
- Bonne maitrise des techniques d'entretien (écoute, reformulation...).

Conditions de recrutement :
- Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Cadres Socio-Educatifs.
- Rémunération : Indexée à la grille des Cadres Socio-Éducatifs, à négocier selon profil et expérience.
- Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD du 1er septembre 2026 au 31 mars 2027).
- Temps de travail : Forfait cadre - 19 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions).

Lieu : ROUEN
Poste à pouvoir : 1er septembre 2026.

Experience: 6 Mois

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.