Agent Comptable du Centre Régional des Oeuvres Universitaires et Scolaires de Normandie - Groupe 1 H/F - Emplois fonctionnels MESR
- Fonctionnaire
- Emplois fonctionnels MESR
Les missions du poste
L'agence comptable et les services facturier et de la recette comptent 15 agents, dont 8 à l'agence comptable située à Rouen et 7 au SFACT/SREC situé à Caen. En dehors de l'agent comptable, chef des services financiers, il y a deux cadres A (fondée de pouvoir et responsable du SFACT/SREC), 3 agents de catégorie B et 9 agents de ca-tégorie C
Les principales activités:
L'agent comptable est responsable de la tenue de la comptabilité générale en mode GBCP. Le budget de fonctionnement est d'environ 80 M€ auxquels s'ajoutent les investissements annuels et les opérations gérées en comptes de tiers.
Il ou elle produit le compte financier, rédige l'annexe, et les présente au conseil d'administration. Il ou elle contribue à la modernisation de la gestion de l'établissement tout en veillant au respect des procédures financières et comptables et à la mise en oeuvre des dispositifs de contrôle interne comptable. Il ou elle prépare le passage à la certification des comptes de l'établissement (pré-certification prévue fin 2026 sur les comptes 2025).
En qualité de membre de l'équipe de Direction, il ou elle exerce une fonction de conseil auprès de la Directrice Générale dans le pilotage de l'établissement.
Il ou elle encadre et supervise les personnels de l'agence comptable et du SFACT/SREC dans leur activité en tant que N+2, en s'appuyant sur la fondée de pouvoir N+1 des agents de l'agence comptable et sur la responsable du SFACT/SREC, N+1 des agents des services facturier et de la recette.
Il ou elle fait partie des agents comptables du réseau des oeuvres et participe à ce titre à de nombreux groupes de travail animés par le Cnous.
Rémunération
Dans le cadre d'un détachement sur emploi d'agent comptable de CROUS du groupe I :
Un traitement indiciaire lié au classement dans le statut d'emploi d'agent comptable de CROUS
Ø une NBI de 40 points
Ø une indemnité de résidence
Ø un régime indemnitaire fondé sur le dispositif du RIFSEEP
- une indemnité de fonction, de sujétion et d'expertise (IFSE) dont le montant est déterminé par l'établissement dans la limite d'un plafond de 31 450 € annuel bruts.
- un complément indemnitaire annuel (CIA) peut le cas échéant s'ajouter à l'IFSE dans la limite d'un plafond de 5 550 € annuel bruts. Le montant du CIA est fixé chaque année et tient compte de l'engagement professionnel et de la manière de servir.
- une indemnité de maniement de fonds dans la limite d'un plafond de 5 380 € annuels bruts.
Le profil recherché
Les compétences principales attendues:
Le candidat ou la candidate doit posséder d'excellentes connaissances administratives ainsi que des compétences juridiques, techniques et financières confirmées.
Il ou elle est doté(e) du sens de l'organisation, d'une capacité d'écoute et de communication.
Il ou elle a des compétences en matière d'analyse économique et des aptitudes en management sont indispensables
Il ou elle devra être méthodique, rigoureux et avoir le sens de l'organisation et de la priorisation
Il ou elle devra faire preuve d'ouverture d'esprit, de curiosité et du sens de l'écoute
Il ou elle est doté (e) d'une capacité d'analyse et de synthèse
Il ou elle devra maîtriser les règles de la comptabilité publique, du code des marchés publics et de la réglementation financière.
Il ou elle devra être capable de prendre en compte la dimension économique de l'activité restauration et hébergement du Crous, et à suivre les ressources propres générées par ces activités.
Il ou elle devra faire preuve de qualités relationnelles et de compétences managériales.
La maîtrise des outils bureautiques et de très bonne capacité d'adaptation aux applications informatiques est nécessaire.
Compétences requises
- Rigueur et méthode
- Esprit d'analyse