Chargé de Relocation H/F - Office Public de l Habitat de Rouen

Sur le secteur de ROUEN, vous serez en charge des états des lieux de sorties, afin de remettre en location des logements dans le but de lutter contre la vacance et contribuer à la satisfaction clients.

Sur votre périmètre confié, vous :

- déterminez les réparations locatives à facturer aux locataires sortants, en faisant preuve de discernement, et en tenant compte notamment de l'ancienneté de présence dans le logement et de la qualité générale d'entretien de ce dernier.
- commandez les travaux nécessaires à la remise en location du logement et vous en suivez la réalisation (délais / qualité) en supervisant les interventions des entreprises jusqu'à réception.
- veillez tout particulièrement à optimiser le temps d'immobilisation, afin de maîtriser la durée de vacance des logements.

Vous devez gérer et optimiser un budget spécifique pour la réalisation des travaux de remise en état des logements libérés.

Vous êtes également chargé-e d'effectuer les visites conseils et d'informer le locataire des travaux apparents à réaliser, en fournissant à titre indicatif une évaluation financière.

Dans le cadre de vos missions, vous collaborez étroitement avec les services techniques, et la gestion de proximité (commercialisation et gardiens gérants notamment)

PROFIL RECHERCHE :
Savoir-faire
- Vous avez des connaissances techniques et règlementaires liées au bâtiment et à la gestion locative (formation initiale en immobilier)
- Vous avez la maîtrise des délais
Savoir-être
- Vous avez des aptitudes relationnelles et la capacité à gérer les conflits
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes discret, rigoureux et autonome

Experience: 1 An(s)

Compétences: BTS professions immobilières,Location immobilière,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.