Chef - Cheffe de Service Santé et Conditions de Travail H/F - Service Public

Le Pôle « politique du travail » est chargé du pilotage, de l'appui et de l'évaluation de la politique du travail en s'assurant, notamment à travers l'action de l'inspection du travail, de l'effectivité du droit du travail dans les entreprises, de la promotion de la qualité des conditions de travail et de la protection de la santé des salariés. Il se voit également confier le développement du dialogue social et participe à la veille et au suivi des relations de travail.

Le pôle assure par ailleurs l'appui juridique des services départementaux sur le volet relation de travail et l'animation fonctionnelle régionale des réseaux sectoriels ou métiers. La dimension appui et animation sont deux volets essentiels des missions du pôle travail de la direction régionale à destination des services d'inspection du travail départementaux. Il comprend également une unité de contrôle régionale spécialisée dans la lutte contre le travail illégal.

Effectif du service (hors poste chef de service) : 11 agents dont 1 adjoint, présents sur les deux sites de la DREETS.
Le service santé, sécurité et conditions de travail est un service pluridisciplinaire qui regroupe la cellule pluridisciplinaire, le réseau des risques particuliers amiante et l'inspection médicale du travail.

Activités principales sous l'autorité du chef de pôle et de son adjoint par délégation :
La ou le cheffe/chef du service de santé ,de sécurité et des conditions de travail a pour mission générale d'assurer le pilotage de l'ensemble des actions de la DREETS en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail.

Elle ou il met en oeuvre notamment les activités suivantes, avec l'appui de son adjoint :
- Animation, encadrement, pilotage du service
- Pilotage de la politique régionale de prévention des risques professionnels
- Animation et appui technique, juridique et méthodologique du système d'inspection du travail dans le domaine de la santé-sécurité
- Élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation du plan d'actions régional du système d'inspection du travail en matière de santé et sécurité au travail
- Contribution à l'élaboration et à l'animation du Plan Régional Santé au Travail
- Animation, en relation avec le médecin-inspecteur du travail, de la politique régionale d'agrément des services de prévention et de santé au travail.
- Mise en oeuvre et suivi des outils et sanctions relevant de la DREETS en matière de santé et de sécurité au travail
- Participation en coordination avec son adjoint aux instances de gouvernance des préventeurs régionaux (CARSAT, ARACT, OPPBTP, FRTP, MSA, services de prévention et de santé au travail, etc...)
- Participation aux différentes instances de gouvernance des plans stratégiques des partenaires externes (Plan CANCER, PRSE, etc...)
- Organisation et participation à des manifestations en lien avec la santé, la sécurité et les conditions de travail
- L'appui et l'animation des agents de contrôle compétents pour le secteur de l'agriculture est assuré par l'adjoint qui s'appuie sur les ressources internes du Pôle T (ACCP, URACTI, ingénieurs de prévention, RRPA, agents du pôle appui de la DR) pour assurer l'appui méthodologique et garantir les soutiens techniques et juridiques des agents sur ce secteur.

En sa qualité de chef/cheffe de service au sein du Pôle Travail, il ou elle est membre de l'équipe de direction du pôle Travail et est membre de l'équipe régionale de direction élargie de la DREETS.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :
- Prévention des risques professionnels (E)
- Droit du travail (en particulier dans le secteur agricole, et en santé et sécurité au travail) (E)
- Droit administratif (A)
- Droit pénal (A)
- Organisation, missions, fonctionnement et conditions d'intervention des services du ministère (M)
- Connaissance de l'entreprise et des partenaires sociaux (E)

Savoir-faire :
- Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d'une situation ***
- Savoir réaliser une analyse juridique **
- Savoir rédiger des notes ***
- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC **
- Sens de l'organisation et respect des délais ***
- Sens de la pédagogie**
- Savoir animer un collectif ***
- Savoir animer des réunions et des négociations ***
- Savoir rédiger un cahier des charges *
- Compétences organisationnelles ***

Savoir être :
- Qualités relationnelles ***
- Rigueur dans l'analyse des dossiers et la rédaction des notes***
- Réactivité ***
- Travail en équipe ***
- Autonomie **

Expérience professionnelle : Le poste nécessite une expérience confirmée dans le domaine de la sécurité, de la santé et des conditions de travail.

Corps de l'inspection du travail - Directeur adjoint du travail (ou IT inscrit au TA) - ou Ingénieur de prévention.