Gestionnaire Paie & ADP H/F - People&Baby

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez sur un périmètre large et techniquement exigeant, dans un environnement multi-sites et multi-conventions.
Ce poste s'adresse à un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e), capable de gérer l'intégralité du cycle paie et administration du personnel avec autonomie, fiabilité et discernement.

Vos missions :

- Elaboration et sécurisation des fiches de paie
- Préparer, contrôler et produire les bulletins de paie à partir de l'ensemble des éléments variables.
- Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie (ERP)
- Éditer les bulletins dans le strict respect du droit du travail, des conventions collectives et de la politique RH
- Contrôler et fiabiliser les paramétrages du logiciel de paie
- Déclarations sociales & obligations légales
- Établir les déclarations fiscales et sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
- Produire la DSN
- Assurer les relations avec les organismes sociaux

- Administration du personnel
- Gérer les formalités d'embauche et de départ (DPAE, contrats, ruptures, indemnités, soldes de tout compte, portabilité)
- Suivre les absences, arrêts maladie, IJSS et contrôles associés
- Établir les attestations et documents courants (France Travail, certificat de travail, arrêts)
- Participer aux travaux de post-paie et à l'archivage
- Produire des éléments de suivi : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties

Profil recherché

- Formation : Bac +2/3 en paie, RH.
- Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire, avec gestion complète de la paie et environnement multi-sites et multi-conventions. La connaissance de l'outils Workday serait un atout.
- Solide expertise technique
- Capacité démontrée à gérer des calculs complexes (maladie, indemnités, ruptures)
- Autonomie complète, rigueur absolue et respect strict des délais

Qualités attendues :

- Rigueur, structure et fiabilité
- Maturité professionnelle et capacité d'arbitrage
- Approche orientée solutions
- Adaptabilité, posture positive et résistance au stress

Conditions proposées et avantages :

- CDI, Employé - 35h
- Poste basé à Petit-couronne
- Rémunération 33K€ - 36K€ brut/an
- Avantages CE
- Places en crèches prioritaires
- Couverture santé prise en charge à 84%

Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Droit du travail
• Établissement des déclarations fiscales
• Gestion du personnel
• Paie
• Logiciels de paie
• DSN