As - Aes Remplacement Ponctuel en Ssiad H/F - Ehpad la Filandiere
- CDD
- Ehpad la Filandiere
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) pour le SSIAD en remplacement ponctuel
DIPLOME AS OU AES OBLIGATOIRE
PERMIS OBLIGATOIRE
Compétences demandées :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne (indispensable)
- Pathologies du vieillissement (indispensable)
Missions (liste non exhaustive):
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Repérer les modifications d'état du patient
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
Autres informations :
. Salaire selon grille de la fonction publique hospitalière
. Horaire : 7h30-12h30 et/ou 16h30-19h30
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 1 jour
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Créer une relation de confiance avec les patients,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.