Les missions du poste
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Vos missions :
Gestion autonome d'un portefeuille clients en multi-conventions (production des bulletins, déclarations sociales, administration du personnel)
Maîtrise et sécurisation des environnements multi-conventionnels (analyse, paramétrage, veille réglementaire)
Rôle de référent(e) auprès de l'équipe paie : accompagnement, support technique, montée en compétences
Intervention sur des dossiers complexes (cas particuliers, évolutions réglementaires, audits paie)
Participation à l'amélioration des process et des outils (digitalisation, harmonisation des pratiques)
Conseil auprès des clients sur leurs problématiques sociales
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation en paie/RH, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 8 ans) acquise impérativement en cabinet d'expertise comptable.
Vous avez développé une solide expertise en environnement multi-conventionnel et êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les dossiers.
Au-delà de la technique, vous aimez partager vos connaissances et accompagner les équipes. Votre posture vous permet d'être identifié(e) comme un véritable référent, tout en restant opérationnel(le).
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous souhaitez vous inscrire dans un environnement collaboratif où votre expertise sera valorisée.
Plus d'informations pourront être communiquées lors d'un échange confidentiel.
Le profil recherché
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation en paie/RH, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 8 ans) acquise impérativement en cabinet d'expertise comptable.
Vous avez développé une solide expertise en environnement multi-conventionnel et êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les dossiers.
Au-delà de la technique, vous aimez partager vos connaissances et accompagner les équipes. Votre posture vous permet d'être identifié(e) comme un véritable référent, tout en restant opérationnel(le).
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous souhaitez vous inscrire dans un environnement collaboratif où votre expertise sera valorisée.
Plus d'informations pourront être communiquées lors d'un échange confidentiel.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion du personnel
- Paie