Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - Synerga

Depuis 1984, Synerga fait bouger les lignes de l'expertise comptable indépendante ! Notre association rassemble des cabinets qui ont choisi de ne pas avancer seuls, mais ensemble. Ici, on partage bien plus que des chiffres : idées, bonnes pratiques, innovations... tout est mis en commun pour aller plus loin, plus vite, et surtout plus intelligemment.

Notre mission ? Booster la performance de nos cabinets membres... et par ricochet, celle de leurs clients. Parce que derrière chaque bilan, il y a des entrepreneurs, des projets, et des histoires à faire grandir.

Chez Synerga, on croit que la réussite est avant tout une aventure collective. On apprend les uns des autres, on teste, on innove, et on progresse ensemble dans une ambiance à la fois professionnelle et conviviale.

Nous avons à coeur d'accompagner durablement nos membres dans leur développement. C'est dans cette dynamique qu'est né notre service recrutement, entièrement dédié aux cabinets d'expertise comptable adhérents à notre association.

Grâce à une connaissance approfondie de leurs environnements et de leurs enjeux, nous proposons un accompagnement personnalisé à chaque étape, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur.

En travaillant exclusivement pour nos membres, nous garantissons une approche éthique et transparente, centrée sur la qualité des recrutements plutôt que sur la quantité, au bénéfice des cabinets comme des candidats.

Notre adhérent est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, situé à Mont-Saint-Aignan, qui accompagne une clientèle variée de TPE/PME issues de secteurs d'activité divers. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour renforcer son pôle social.

Vos missions

Au sein du service social, en autonomie et sous la supervision du responsable de pôle, vous serez en charge de :

- La gestion complète d'un portefeuille clients multi-conventions
- L'établissement des bulletins de paie (environ 300 à 400 paies selon profil)
- Les déclarations sociales (DSN, charges sociales, attestations...)
- La gestion administrative du personnel :
- entrées/sorties des salariés
- contrats de travail et avenants
- soldes de tout compte
- Le conseil courant auprès des clients en matière de paie et de législation sociale
- Une veille sociale de premier niveau

Votre profil

- Formation en paie, RH ou comptabilité (BTS, Licence, Titre professionnel...)
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en cabinet comptable
- Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Cegid, Sage...)
- Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel client

• Contrat de travail
• Paie
• Logiciels de paie
• DSN