Chef de Rang Extra Traiteur H/F - Bonard

Nous recherchons des chefs de rang extra (H/F) expérimentés pour intervenir sur nos prestations traiteur.
Nous ne recherchons pas de simples renforts, mais de véritables piliers, capables de s'inscrire dans la durée et de s'engager à nos côtés sur la saison événementielle (mariages, réceptions, banquets), avec une disponibilité régulière exigée.
Nous attachons une grande importance à l'expérience en restauration : maîtrise du service, sens du détail, posture professionnelle et capacité à évoluer sur des prestations haut de gamme.
Le travail en traiteur ne se limite pas au service. Il implique également une dimension logistique essentielle : installation, mise en place, manutention et démontage. Ces étapes font pleinement partie du métier et nécessitent rigueur, implication et esprit d'équipe.
Nous évoluons dans un environnement exigeant et bienveillant, avec une équipe à taille humaine et un esprit familial.
5 postes à pourvoir

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Retirer des produits non conformes

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services des traiteurs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Anglais