Chargé de Recrutement et d'Accompagnement H/F - Geiq Btp Normandie (Btp Jobs)

Qui sommes-nous ?
Le GEIQ BTP Normandie accompagne les entreprises du bâtiment dans leurs recrutements tout en favorisant l'insertion professionnelle durable de publics éloignés de l'emploi. Nous plaçons l'humain, la formation et l'accompagnement au coeur de notre action.Vos missions

Gestion administrative & obligations légales :
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion des dossiers du personnel
- Rédaction des contrats de travail et clients
- DPAE, autorisations de travail, suivi des pièces obligatoires
- Suivi des temps de travail et variables de paie
- Organisation des visites médicales
- Gestion des notes de frais
- Gestion réglementaire (affichage, RGPD.)
- Bilans et préparation du label

Recrutement & RH :
- Rédaction et diffusion des offres
- Sourcing, sélection et entretiens
- Gestion des candidatures (MADPER, CVTECH)
- Présentation aux entreprises
- Intégration des salariés
- Suivi des formations (organisme de formation et OPCO Constructys)
- Veille sociale et juridique

Accompagnement :
- Suivi des salariés en entreprise et formation
- Accompagnement des parcours
- Suivi des missions et compétences
- Gestion des heures d'insertion

Développement :
- Participation aux forums et salons
- Communication et suivi satisfaction client

Profil :
- Formation RH ou insertion
- Expérience souhaitée
- Maîtrise du droit du travail
- Organisation, autonomie, relationnel
- Permis B indispensable

Les plus :
- Connaissance du BTP
- Expérience en intérim

Pourquoi nous rejoindre ?
- Mission à impact social
- Poste polyvalent
- Environnement dynamique et équipe engagée

- CDD
- Rémunération selon profil (grille ETAM BTP)
- Mutuelle
- Jours de RTT
- 169h mensuelles (dont heures supplémentaires majorées)

Candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation via : la plateforme

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Recrutement
• Droit du travail
• Intégration des salariés
• Contrat de travail
• Paie