Alternance - Gestionnaire d'Écart H/F - 76

Chez Bouygues Construction, nous sommes 35 600 collaborateurs à travers le monde, tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie.

Pour nos clients, dans plus de 50 pays, nous réalisons bien plus que des ouvrages. Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités. Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc.

Nous sommes conscients que tout ce que nous faisons est là pour durer, et que notre empreinte de bâtisseurs nous engage auprès des générations futures. Ainsi, tous les jours, nous cherchons de nouvelles solutions pour concevoir, rénover et construire autrement. Avec un objectif clair : relever les immenses défis de la transition environnementale pour une construction durable et économe en ressources.

Partenaire de référence au service des chantiers, Bouygues Construction Matériel propose des solutions innovantes et adaptées à leurs exigences, et contribue à la performance de Bouygues Construction par l'apport de services compétitifs et experts.

Bouygues Construction Matériel recrute son/sa futur.e gestionnaire d'écart / aide-comptable en alternance.

Vous serez basé.e sur la base Technique de Tourville la Rivière.

Ce que l'on vous propose :

Vous êtes actuellement à la recherche d'une alternance d'une durée de 1 ou 2 ans à partir de septembre 2026.

En tant que gestionnaire d'écart / aide-comptable, vous rejoindrez la ligne de produit Secrétariat Général qui a pour rôle de gérer les fonctions financières et juridiques de l'entreprise.

Vos missions seront de :

- Contrôler les engagements de dépense.
- Vérifier les imputations conformément au contrôle budgétaire.
- Rapprocher la facture fournisseur de l'engagement de dépense.
- Alerter l'opérationnel et traite avec lui les écarts de facturation fournisseurs.
- Créer et suit les demandes d'avoir.
- Mettre à jour des indicateurs

Compétences techniques :

- Bases comptables
- Pack office
- Rigueur
- Autonomie
- Esprit d'analyse

La prochaine étape pour nous rejoindre :

1 entretien avec le/la manager qui vous donnera une vision précise du poste et de la culture d'entreprise.

1 entretien RH.

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !