Responsable du Département Accès aux Droits et au Développement Social - Saint Etienne du Rouvray H/F - 76

Avec pour priorité la lutte contre les inégalités, le Département Accès aux Droits et
Développement Social coordonne et met en oeuvre des plans d'actions en collaboration avec les acteurs locaux, en recherchant la participation des habitants.
Le département est organisé en 3 pôles :
- Un pôle " Développement Social ", composé d'un chef de projet contrat de ville et de 2 agent·es de développement social, chargé notamment de la mise en oeuvre du contrat de Ville dans les quartiers classés en géographie prioritaire, et de la préparation de la prochaine génération des contrats de Ville " Quartiers 2030 ". Cette équipe conduit également un programme d'actions de promotion de l'égalité femme-homme et de lutte contre les discriminations ;
- Un pôle " santé " composé de deux Coordonnateurs·ices Santé chargé·es de la mise en oeuvre du Contrat Local de Santé, dans ses volets Prévention / Promotion de la santé et Accès aux Soins, dans un contexte de préparation de l'ouverture d'un centre de santé municipal ;
- Un pôle " insertion " mis en oeuvre par Une Maison de l'Information sur l'Emploi et la Formation, composée de 6 agents, chargée de mettre en oeuvre la politique publique d'insertion de la collectivité, et d'accompagner les publics dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Un·e chef·fe de projet rattaché·e au responsable de service assurant une mission
transversale " Accès aux Droits et Lutte contre le non-recours" vient compléter cette équipe.

Missions principales
- participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'accès aux droits, de développement social, d'emploi-insertion, de santé, et de promotion de l'égalité femmes/hommes, au regard des besoins du territoire qu'il aura contribué à analyser ;
- pilote les programmes d'intervention mis en oeuvre par ses équipes,
- est responsable des modalités d'organisation de la coopération et de la mobilisation des acteurs locaux, et veille à la mise en oeuvre de la politique contractuelle avec les acteurs institutionnels,
- encadre une équipe de 11 agents permanents (hors emplois aidés, services civiques et stagiaires) répartis sur deux équipements
- Garantit la gestion administrative et budgétaire du service

Conditions d'exercice : possibilité de cycle de travail sur 37h, 38h ou au forfait ouvrant droit à 12, 18 ou 20 RTT + 2 jours de sujétions
Travail ponctuellement en soirée et le week-end pour accompagner les équipes sur les grandes manifestions (environ 4 week-ends par an)