CDD - Assistant de Justice au Pôle Eco-Fi - Tribunal Judiciaire de Rouen Parquet H/F - 76

Le parquet de Rouen est organisé en trois divisions : la division d'action publique générale, le division famille et la division des contentieux spécialisés, chaque division étant animé par un procureur adjoint ou un vice-procureur en cas de vacance de poste. L'équipe autour du parquet est répartie entre les trois divisions.

Au sein du parquet, la division des contentieux spécialisés est composée d'un procureur adjoint en charge du contentieux économique et financier, d'un substitut en charge de l'exécution des peines, d'un substitut en charge des contentieux réglementaires et d'un substitut en charge des atteintes aux biens astucieuses.

L'assistant de justice apporte principalement son aide au procureur adjoint en charge du contentieux économique et financier.

Le tribunal judiciairede Rouen recherche un(e) assistant(e) de justice !

L'assistant de justice sera affectéaupôle ECO-FI.

En étroite collaboration avec le procureur de la République adjoint, chef du pôle des contentieux spécialisés, vous serez sollicité sur:

La rédaction de projets de réquisitoires définitifs;

La synthèse de dossierset préparation de qualifications détaillées;

Rédaction de requêtes commerciales(requêtes aux fins de sanctions, d'ouverture de procédure collective et aux fins de radiations du RCS);

Surveillance de la boite mail commerciale pour traitement des dossiers de sanctions et signalements d'entreprises en difficultés pour l'établissement des requêtes;

Assistance du Chef de pôle en matière d'entraide internationale;

De manière générale, assistance des magistrats du pôle à leur demande;

Le traitement des requêtes en effacement du fichier TAJ et des demandes de consultation du fichier TAJ;

En cas de nécessité de service: soutien à un autre pôle; affectation à un autre pôle du parquet en cas de réorganisation de service.

L'assistant de justice n'est amené à participer ni à la procédure, ni à assister aux délibérés.

DESCRIPTION DU CONTRAT :

La personne retenue intégrera l'institution à partir du 1er juin 2026pour une durée initiale de deux ansrenouvelable. Le contrat prévoit un temps de travailmensuelle de 60h.

La rémunération mensuelle brute serale SMIC en vigueur, soit 721,20 €,il y a également, une participation aux frais de repas, de mutuelle et de transports en commun.

Concernant la restauration, un espace de convivialité équipés est mis à la disposition,garantissant un accès pratique et convivial aux repas.

Pour garantir une intégration réussie, des formations internes et externes seront assurées. Enfin le poste sera équipé de l'ensemble des outils informatiques nécessaires à l'accomplissement des missions confiées.