Adjoint au À La Chef de Centre Responsable du Bureau Operations - Prévision Centre d'Incendie et de Secours de Rouen-Sud H/F - 76

Filières et plages de grades du poste et temps de travail : Lieutenant hors classe à Capitaine

Affectation fonctionnelle :
Sous-direction Territoires et compétences Humaines - Groupement territorial Sud

Affectation géographique :
Centre d'incendie et de secours de Rouen Sud
4 rue du Petit-Quevilly
76100 ROUEN

Référence métier CNFPT : Chef ou cheffe de centre d'incendie et de secours - Fiche n° F1A/03

Missions principales :

Seconder et suppléer, lors de ses absences, le (la) chef(fe) de centre dans ses missions et les objectifs confiés par le groupement territorial.
Echelon essentiel de toutes les mesures relatives à l'hygiène et la sécurité au sein du centre, l'adjoint(e) seconde le (la) chef(fe) du CIS dans le fonctionnement et la performance opérationnelle de son unité. Il veille sous couvert du (de la) chef(fe) de centre au respect des effectifs fixés dans le règlement opérationnel, de la gestion des équipes et de la programmation des consoles d'alerte.

En l'absence du (de la) chef(fe) de centre, l'adjoint(e) s'assure notamment de :
- Participer au commandement du centre de secours ;
- Piloter directement par délégation, un ou plusieurs des secteurs d'activités du centre en organisant une dynamique d'équipe pour assurer la gestion efficace de ces domaines ;
- Collaborer avec le groupement territorial et les groupements fonctionnels.

Échelon hiérarchique au sein du centre, l'adjoint(e) au (à la) chef(fe) de Cis se doit de :
- Pérenniser et favoriser les conditions de la mixité dans le centre ;
- Assister son (sa) chef(fe) de centre dans des missions d'appui vers les centres du bassin de coopération ;
- Garantir la bonne application des règlements et notes de service en vigueur au sein du corps départemental ;
- Porter et promouvoir la politique et les valeurs du service ;
- Manager les agents de son centre de secours ;
- Participer au développement d'outils d'accompagnement auprès des agents (coaching) ;
- Représenter le service dans les relations qu'il établit avec les interlocuteurs locaux externes ;
- Veiller à la bonne organisation générale du centre en responsabilisant les différents échelons hiérarchiques. Pour cela, il s'appuie notamment sur les officiers de garde ;
- Favoriser la mise en oeuvre des politiques fonctionnelles en coordination avec les chefs de services territoriaux en veillant à promouvoir les axes de synergies internes ;
- Garantir un comportement interdépendant en veillant à l'impact de ses décisions sur les autres entités du corps départemental.

Opérations
- Garantir l'efficacité opérationnelle des matériels et personnels du centre ;
- Assurer la diffusion au sein du Cis et la maîtrise des consignes opérationnelles (messages de commandement, ordres d'opérations, ...) ;
- Participer à l'organisation des exercices départementaux qui concernent le centre ;
- Participer aux travaux du Comité de Doctrine Opérationnelle et en assurer la diffusion ;
- Participer aux démarches de qualité opérationnelle du SDIS (RETEX, ANATECH, ...) ;
- Centraliser et assurer la remontée des difficultés opérationnelles rencontrées par les équipages en intervention ou lors des reconnaissances opérationnelles ;
- Participer à l'animation des spécialités du centre (formation, entrainements, maintien en condition des matériels...).

Prévision
- Participer aux exercices inopinés en industrie ;
- Concevoir et planifier les exercices internes au Cis et exercices inter Cis ;
- Etre le garant de la mise en oeuvre et du suivi des reconnaissances opérationnelles effectuées par le Cis ;
- Organiser la réception des nouveaux PEI à la demande du service de coordination des territoires ;
- Etre le garant de la connaissance du RDDECI par les agents du Cis ;
- Etre associé à l'étude des travaux susceptibles d'impacter la distribution des secours et l'accessibilité des voiries et/ou façades et élaborer les documents d'intervention associés ;
- Réaliser et assurer la mise à jour des plans ER sur son secteur.

Missions secondaires :
En complément de ses missions, l'adjoint(e) au (à la) chef(fe) de centre peut se voir confier des missions ou tâches ponctuelles, nécessaires au bon fonctionnement du centre et du service ;
Participer à la conception de projets au sein du groupement ou d'envergure départementale ;
Polyvalence occasionnelle au sein du groupement.

Emploi opérationnel (SP)
Les missions opérationnelles sont définies par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues par l'agent et des nécessités de service