Chargé d'Études Dépendances Adjoint à la Cheffe Pa3d H/F - 76

Vous serez responsable de la gestion durable et innovante des dépendances routières de la DIRNO. À ce titre, vous serez amené(e) à :
* Élaborer ou mettre à jour des documents stratégiques et opérationnels en intégrant les exigences réglementaires environnementales (arbres d'alignement, mesures compensatoires,...)
* Promouvoir la charte d'engagement pour l'entretien durable des dépendances de la DIRNO
* Piloter et coordonner les diagnostics phytosanitaires et écologiques des milieux naturels (inventaires, état de conservation, interactions avec la route), en lien avec des partenaires experts (bureaux d'études).
* Piloter et coordonner,les travaux d'entretien des dépendances via les marchés spécifiques en tant que de besoin.
* Piloter les plans de gestions relatives à la lutte contre les espèces, exotiques envahissantes
* Promouvoir une meilleure prise en compte de la biodiversité et des continuités écologiques dans les pratiques de gestion des dépendances vertes et bleues
* Collecter, structurer, mettre à jour et valoriser les données SIG environnementales (biodiversité, collisions faune, arbres, EEE, ...), afin de soutenir la prise de décision et le suivi des actions.

Vous serez également responsable de la programmation technique et financière de vos thématiques en lien avec les districts. Vous serez susceptible de produire des dossiers de consultation des entreprises (marchés publics), des dossiers de subventions (Fond Verts) ou d'appels à projet.

Vous participerez à des groupes de travail locaux et nationaux. Vous serez également en relation avec les districts, la DREAL, les DDT(M), les collectivités locales, les gestionnaires de réseaux routiers privés ainsi qu'avec des associations, les syndicats de bassins versants et les entreprises.
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du pôle. En outre, vous assurez le rôle d'adjoint au chef de pôle. Vous assistez ce dernier pour le fonctionnement optimal du pôle sur les thématiques des dépendances en assurant son intérim RH (ordre de mission, formation, congés, régularisation horaires des agents du pôle notamment) durant son absence.