Référent TechniqueResponsable Technique de Crèche H/F - Asso Multi Accueil le Jardin des Bisous

Notre association gère 1 espace (EAJE) avec 15 professionnel-les et 2 microcrèches

Dans le cadre d'un futur remplacement maternité sur nos microcrèches, nous recherchons un(e)Titulaire du diplôme de puériculture ou éducateur-trice de jeunes enfants. Vous serez en charge de la gestion et organisation de 2 espaces Microcrèches en tant que référent-e technique.
Exemple: 14 h en référence technique et 11 sur le terrain environ - 25 à 28 heures sur 4 ou 5 jours.

Sous l'autorité de la direction générale,
- Contrôler, former, manager des unités et équipes pluridisciplinaires/Gestion des plannings professionnel-les et enfants/logiciel de gestion d'activité, contrats des familles et optimisation quotidienne des inscriptions,
- contrôle de l'activité pour un cadre qualitatif et sécuritaire,
- mise en oeuvre du projet pédagogique et son actualisation
- proposer des activités aux rythme et besoins des enfants
- diriger et encadrer les équipes et suivre leur évolution professionnelle, guider l'équipe dans un cadre de sécurité auprès de l'enfant
- permettre le mise à disposition d'un environnement propre, sécurisant, stimulant auprès de l'enfant
- veiller au respect des process (hygiène, sécurité globale)auprès de l'IDE en poste
- recherche de partenariats
- respecter et faire respecter la législation en vigueur.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Procédures d'urgence et de premiers secours,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Maintenir un environnement propre et accueillant,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).