Chargé de Développement Commercial BTP H/F - 76

Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double.

Isaac Newton

Le cabinet de recrutement Yane Vert vous conseille et vous accompagne pour créer votre emploi.

De son nom YV Conseil & Recrutement, la société s'est imposée dans l'agglomération de Rouen, en Haute-Normandie, en Vallée de Seine et sur la région du Havre. C'est l'agence de référence pour vous permettre de recruter des collaborateurs de qualité et performants !

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YV Conseil & Recrutement a été créée en octobre 2011 mais l'expertise de Yane Vert est bien plus ancienne.

Depuis plus de 35 ans, cette DRH de formation, spécialiste du recrutement, a pratiqué des diagnostics RH, administratifs, commerciaux et stratégiques sur plus de 400 entreprises, TPE et PME.Création de poste en CDI - Cadre commercial- temps plein- connaissance bâtiment recommandée- Accompagnement assuré- Ce poste est basé en Haute Normandie - Proche de Rouen et de la région parisienne.

Ainsi nous recherchons 1 :

Chargé(e) de Développement Commercial - Bâtiments Clés en Main

Les missions

La mission principale :

Identifier, qualifier et transformer des projets de construction en contrats de bâtiments clés en main, en assurant un accompagnement stratégique du prospect jusqu'à la signature.

Le poste est orienté terrain, analyse stratégique et pilotage commercial.

Les autres missions :

1 Détection & Qualification des projets

Le/la chargé(e) de développement devra :

- Identifier des porteurs de projets crédibles (investisseurs, maîtres d'ouvrage privés, professionnels).
- Valider la solidité du projet :
- Réalité du besoin de construction.
- Capacité financière du client.
- Terrain maîtrisé ou en cours d'acquisition.
- Capacité à obtenir un financement.
- Cohérence économique globale.
- Écarter les projets insuffisamment structurés.
- Prioriser les dossiers à fort potentiel de contractualisation.

L'objectif est de transmettre au service études des projets mûrs, viables et finançables.

2 Interface avec le service études

Après qualification :

- Formaliser un brief structuré comprenant :
- Programme du bâtiment.
- Surfaces et organisation.
- Contraintes techniques et réglementaires.
- Budget cible.
- Planning prévisionnel.
- Coordonner la production :
- Étude économique sommaire.
- Plans de situation.
- Première analyse de faisabilité.

Le/la chargé(e) doit comprendre les enjeux techniques, réglementaires et économiques d'un projet de construction clés en main afin d'assurer un dialogue fluide avec le bureau d'études.

3 Pilotage commercial & stratégie d'influence

Le poste implique un suivi actif jusqu'à contractualisation :

- Assurer un suivi commercial structuré.
- Environner le projet en identifiant et en interagissant avec :
- Architectes
- Banquiers
- Conseils
- Notaires
- Collectivités
- Analyser le positionnement concurrentiel.
- Adapter la stratégie pour positionner l'entreprise comme partenaire stratégique et fiable.