Adjoint de Direction en Crèche H/F - Oeuvre Normande des Meres

L'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour ses structures multi-accueil Marie Curie et Trampoline (enfants de 0 à 4 ans), situées à Canteleu et agréés chacune pour 24 et 80 places, relevant de son pôle Petite Enfance :

1 Adjoint de direction (H/F)
CDI - temps partiel (0.50 ETP)

Sous l'autorité la directrice du Pôle Petite Enfance : il/elle applique la politique associative en matière de petite enfance et met en oeuvre les projets d'établissement en lien avec les équipes en place. Il/elle a connaissance du cadre législatif et réglementaire des accueils de la petite enfance.

MISSIONS
- Animer et encadrer une équipe, tant sur le plan pédagogique que sur les aspects administratifs (gestion des tableaux de travail, de la facturation, transmission des éléments de paie, etc.)
- Assurer aux enfants l'éveil et le bien-être
- Conduire et actualiser le projet d'établissement
- Développer des actions innovantes et des partenariats (parentalité, capacité à recevoir des enfants porteurs de handicap)
- Gérer le suivi budgétaire, sur le plan du fonctionnement et des investissements, en relation avec le siège
- Gérer la relation avec la CAF (trimestre et année)
- Instaurer une relation d'écoute et de soutien auprès des familles
- Optimiser les moyens mis à la disposition de la structure
- Garantir une démarche qualité de l'accueil et du séjour de l'enfant
- Appliquer les questions liées à la sécurité et à l'hygiène tant pour les enfants que pour les salariés

PROFIL RECHERCHÉ

FORMATION / EXPÉRIENCE EXIGÉES
- Diplôme d'EJE ou d'IDE obligatoire
- Maitrise impérative du logiciel AIGA petite enfance
- Expérience de direction de crèche souhaitée

Experience: 12 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Logiciel AIGA

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Management d'équipe