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Responsable du Pilotage RH - Metropole Rouen Normandie H/F - 76

Description du poste

Structures de coopération territoriale
Rouen - 76
Fonctionnaire
Publié le 20 Février 2026

Rejoignez une collectivité engagée et ambitieuse !
La Métropole Rouen Normandie place l'humain au coeur de son action publique. Au sein de la direction des
ressources humaines, vous jouerez un rôle stratégique dans la structuration et le pilotage de la fonction
administration - finances - marchés, au service des politiques RH et de la performance de l'organisation.
En lien direct avec la directrice des ressources humaines, vous pilotez la fonction administration, finances et
marchés de la DRH.
Véritable chef d'orchestre, vous sécurisez les processus, animez les équipes et apportez une aide à la décision
financière et stratégique.
Enfin, vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire de 5 agents (gestionnaires, assistants).

Vos principales missions
Piloter les budgets RH
Piloter la masse salariale et les autres lignes budgétaires de la DRH
Assurer le contrôle de gestion RH
Animer le dialogue de gestion RH
Structurer et animer la fonction administration, finances et marchés pour optimiser la gestion de la direction
Concevoir des outils de pilotage innovants (tableaux de bord, indicateurs RH, suivi budgétaire) pour éclairer les
décisions stratégiques, en lien avec le SIRH
Garantir la fiabilité des processus et la sécurité des données en collaboration avec les équipes
Copiloter le projet de datamart RH avec la DSIN
Être le référent financier et marchés publics de la direction
Déployer des outils de pilotage RH (indicateurs, masse salariale, emplois budgétaires)
Coordonner la production des bilans RH obligatoires et contribuer à leur amélioration continue
Superviser la préparation et l'exécution budgétaire, en veillant au respect des délais et à la traçabilité
Proposer des solutions d'optimisation pour une gestion financière responsable et proactive
Assurer le rôle de référent marchés pour la DRH
Garantir le suivi des marchés publics : de la passation à l'exécution, en alertant sur les échéances clés
Superviser le processus des délibérations de la direction