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Cariste CACES R489 2 et 3 H/F - 76

Description du poste

  • Crit Interim

  • Cléon - 76

  • Intérim

  • Publié le 13 Février 2026

Vous souhaitez intégrer un grand nom de l'automobile et vous investir dans un environnement industriel de pointe ?
Nous recrutons pour notre client, ses futurs Caristes CACES R489 2 et 3 H/F.

Votre mission
Après une formation d'intégration, vous serez en charge de :
- Réceptionner, expédier, stocker et déstocker des marchandises
- Approvisionner les lignes de production en temps réel
- Conduire des chariots élévateurs en toute sécurité (catégories 3 et 2B)
- Respecter les procédures de sécurité et de qualité propres au secteur automobile

Avant toute prise de poste, vous suivrez un parcours de formation de 2 jours, dispensé par un organisme de formation agréé, axé sur les fondamentaux du métier :
Jour 1 : La sécurité au travail
Jour 2 : La qualité au travail

Objectif : valider les 2 journées pour pouvoir intégrer le site.
Cette formation est rémunérée et la présence est obligatoire sur les 2 jours.

Modalités de contrat :

Horaire : travail principalement en 2x8 avec rotation hebdomadaire :
5h30 - 13h31
13h30 - 21h31 (le vendredi : 13h30 - 21h30)
Intégration possible dès validation de la formation et réception des besoins. Contrat à la semaine renouvelable

Rémunération : SMIC horaire + Prime 2x8 : 6,89EUR brut/jour + Indemnité repas : 4,45 EUR net/jour
- Vous possédez obligatoirement le CACES R489 catégories 3 et 2B en cours de validité
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et à l'aise avec la conduite en environnement industriel
- Vous êtes disponible sur le long terme, sans contrainte de disponibilité à court terme
- Vous acceptez les horaires en 2x8 et pouvez vous rendre de manière autonome sur le site aux horaires de poste

Compétences requises

  • Chariot élévateur
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Chiffres clés de l'emploi à Rouen

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 112321
  • Médiane niveau de vie : 20620€/an
  • Demandeurs d'emploi : 13040
  • Actifs : 54470
  • Nombres d'entreprises : 10342

Sources :


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