Aide-Soignant - AMP - Asg - Aes- Pasa H/F - 76

Dans le cadre de l'accueil et de l'accompagnement spécifique d'habitants présentant des troubles du comportement, nous recrutons un(e) professionnel(le) engagé(e) et bienveillant(e) pour intégrer l'équipe pluridisciplinaire du villâge des Aubépins. Le poste est orienté vers un accompagnement individualisé, favorisant l'autonomie, la qualité de vie et la relation avec les proches.

Au sein de l'équipe, vous participerez activement à l'accompagnement global des habitants :
-Accompagnement individualisé des personnes dans les actes de la vie quotidienne
-Contribution au maintien et au développement de l'autonomie physique et psychique
-Participation à l'évaluation du degré d'autonomie
-Maintien et développement de la vie sociale des habitants
-Organisation et animation d'activités adaptées, individuelles ou collectives
-Mise en oeuvre de techniques de communication adaptées aux troubles du comportement
-Rôle de lien entre les habitants, leurs proches et l'équipe
-Participation à l'élaboration et au suivi des projets de soins et de vie personnalisés
-Participation aux réunions d'équipe, projets institutionnels et dispositifs spécifiques
-Participation aux transmissions orales et à la traçabilité écrite sur le dossier de soins informatisé

Profil et compétences attendus
-Diplôme : AS / AMP / AES / ASG ou Animateur(trice) en gérontologie
-Patience, disponibilité et sens de l'écoute
-Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle
-Bienveillance, douceur et respect envers les habitants et leurs familles
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
-Adaptabilité et réactivité face aux situations complexes

Conditions d'exercice
-Poste à temps complet
-Horaires de travail : 10h15-17h30 ou 11h45-19h00
-Lieu : Maromme
-CDD de 3 mois, renouvelable
-Rémunération selon le grade, l'expérience et la grille statutaire applicable

Avantages liés au poste
En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration :
-Repas pris en charge (avantage en nature) ;
-Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ;
-Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;
-Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).
-Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement)
-Travail en tenue civile